求职面试时需要小心的语言陷阱 求职面试时需要留神的语言陷阱 面试极像一次相亲
应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴
当生疏的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪慧话或马上呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象
面试，双方玩的其实是一场智力游戏
面试官为了不致于“选错郎”，或许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力
面试者只有识破这样的语言陷阱，才能留奇妙异地绕开它，不致于一头栽进去
用“激将法”遮挡的语言陷阱
这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法
接受这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方
如：“你经受太单纯，而我们需要的是社会阅历丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口
” 面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，假如你被“激怒”了，那么你就已经输掉了
那么，面对这样的发问，如何接招儿呢
假如对方说：“你经受太单纯，而我们需要的是社会阅历丰富的人
” 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会阅历丰富的人，我希望自己有这样一段经受
” 假如对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适
” 你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我擅长倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人
” 假如对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校
” 你可以幽默地说：“听说比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学
” 假如对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口
” 你可以奇异地回
