海尔绩效考核方案设计

河北圣仑集团公司 绩效管理体系设计方案 〔讨论简稿〕2024 年 1 月目 录 第一局部 总那么一.目的-------------------------------------------------------------------4二.根本原那么-----------------------------------------------------------------4三.适用对象-----------------------------------------------------------------5四.绩效管理权限-----------------------------------------------------------5五.绩效管理内容 ------------------------------------------------------------------6六.绩效管理程序-----------------------------------------------------------6七.绩效评价等级-----------------------------------------------------------8 第二局部 部门绩效管理一.目的 ---------------------------------------------------------------------9二.部门绩效管理程序与频次--------------------------------------------9三.部门绩效管理关系----------------------------------------------------10四.结果整合----------------------------------------------------------------11第三局部 管理人员绩效管理一.释义 ---------------------------------------------------------------------11二.绩效管理对象 ---------------------------------------------------------11三.绩效管理内容 ---------------------------------------------------------11四.绩效管理实施及结果整合--------------------------------------------11第四局部 非管理人员绩效管理一.目的 ---------------------------------------------------------------------12二.绩效管理内容 ---------------------------------------------------------12三.绩效管理实施程序 ---------------------------------------------------12四.年末绩效管理实施及结果整合--------------------------------------13… 第五局部 绩效管理结果使用一.绩效结果比例确实定-------------------------------------------------- 13二.员工绩效结果与运用---------------------------------------------------13三.部门绩效结果与运用---------------------------------------------------14第六局部 补充说明业务人员绩效考核--------------------------------------------------------------14第七局部 绩效考核表范例一 集团综合...