海航员工就业协议书 海航员工就业协议书 依据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于支配乙方就业事宜达成如下协议： 一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内支配乙方上船工作，第一次上船工资标准为 9000-15000 元，(乙方须在船上工作六个月以上)
乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没支配，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止
如甲方支配乙方上船工作，由于乙方自身各种缘由不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用
二、乙方船员服务薄上的海上资格满 18 个月之后(全体时间以海事机构要求为准)，由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书
三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者，以下简称"船东')统一支配发放
四、乙方在船上的人身意外损害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准
五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行
六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特别状况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续支配乙方上船工作
如乙方因自身缘由不能上船，则后果自行承当，甲方不予负责
七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的
则承当赔偿责任
八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购置养老、医疗等保险
但是 若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购置各种保险;假如乙方有特别缘由而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常状况办理
九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者
