海航员工就业协议书 海航员工就业协议书 依据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于支配乙方就业事宜达成如下协议： 一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内支配乙方上船工作，第一次上船工资标准为 9000-15000 元，(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没支配，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方支配乙方上船工作，由于乙方自身各种缘由不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。 二、乙方船员服务薄上的海上资格满 18 个月之后(全体时间以海事机构要求为准)，由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。 三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者，以下简称"船东')统一支配发放。 四、乙方在船上的人身意外损害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。 五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。 六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特别状况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续支配乙方上船工作。如乙方因自身缘由不能上船，则后果自行承当，甲方不予负责。 七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的.则承当赔偿责任。 八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购置养老、医疗等保险。但是 若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购置各种保险;假如乙方有特别缘由而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常状况办理。 九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。 十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，则乙方必需向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的 10%作为甲方的管理费。 十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满 18 个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪 4070万元人民币(具体标准因乙方业务水平...
