消防培训实施标准作业规程目的？法律规范员工培训程序册内容,使唤员工培训系统化,法律规范化,最终使员工具备满足工作需要的知识注技能.？适用范围？适用于物业公司注消防培训工作.？职责？主管经理负责抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训老师.？消防管理中心主管负责制定,,年度培训计划>>,并具体组织实施.？消防管理中心班组长负责其主管实施消防理论和技能的培训.？程序要点？培训计划注制定？4.1.1 消防管理主管每年 12 月 10 前制定完毕下一年度的消防培训计划上报公司审批.？消防培训计划必须符合下列要求:？a)不违反国家的有关法律,法规和具体操作法律规范;？b)有具体的组织实施时间;？c)有标准的考核方法.？d)有明确的培训范围？e)有具体的培训经费预算.？新人职员工上岗前的培训。新员工自谋出路后上岗前需进行 7 天的培训，并经考核合格后方能正式上岗. 中国 最大的 资 料库 下载 4.2.1 第一天,由消防管理处负责本部门工作性质及动作 5,公司概况，安全教育,部门奖罚规定,公司的考勤制度等.？第二天,由消防管理中心班组长负责讲解各岗位职责,安全操作规程，着装规定,礼貌礼仪和文明用语,并带领新员工熟悉住宅小区消防水源及其分布情况.？第三天由消防管理中心班组长根据<<消防技能/理论训练指标>>相关项目,对新员工进行技能训练.？第四天至第六天,由消防管理中心主管安排新员工试行上岗,机动消防队员带领新队员同时巡检执勤,并给其讲解辖区消防设施设备分布,重点防火部位消防特点和工作处理程序.？第七天,考核,新员工入职培训结束后,应进行思想小结,并由消防管理中心主管安排进行消防技能/理论知识考试,试卷由消防管理中心主管提供.？新员工经考核合格后方可安排正式上岗,不合格按辞退处理.？消防技能培训？训练项目(根据辖区实际情况):？a)两盘水带连接;？b)70 米两盘水带连接;？c)两人五带连接;？d)两节拉梯;？e)沿梯/沿楼层铺设水带;？f)<<消防演习标准作业规程>>？g)着战斗服;？h)高空滑绳自救(根据环境条件而定);？i)利用消防栓出水操盘水带战斗班作战操);？j)紧急集合？k)灭火器操作与使用.？训练要求:？a)消防技能严格按<<消防技能规则>>的动作要领进行(见附录);？b)按指挥员口令完成动作,动作要求快捷,迅速,准确;？c)收卷水带/器材时,应听众指挥员口令,小心轻放,避开接口破损？d)成班横队,站立成一排;？e)非当值消防员全部参加训练(特别情况须经部门主管批准外).？训练时间为每周一,三四下午 16:20-17:3...
