煤炭运销管理大队党风廉政建设工作工作总结 煤炭运销管理大队党风廉政建设工作工作总结 今年以来，我队仔细贯彻中央、省、市、县纪委会议精神，结合“正风肃纪、固本清源”专题教育活动的开展，围绕中心工作实际，以宣传教育为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉主体责任，推动廉政文化建设，为大队各项工作有序开展制造了良好的政治环境。现将我大队 2024 年党风廉政建设和反腐败工作总结如下: 一、加强学习教育，保证党员干部的高效廉洁性 加强学习教育是从源头上预防和解决腐败问题的重要环节。服务中心紧紧围绕省、市、县纪委工作会议精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过知识讲座、专题辅导、座谈沟通等形式，仔细组织党员干部学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习了《党章》《廉政准则》，开展各类测试 6次，为全体党员每人购买了一本《全面从严治党面对面》，严格执行“三会一课”、党性分析、民主测评等党内政治生活各项制度。利用党员微信群的形式广泛宣传教育和开展廉政意见的征集活动，通过学习教育，从根本上提高了广阔党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。 二、落实制度建设，保证权力运行的阳光透明性 为贯彻落实各项规定，大队仔细组织开展了“正风肃纪、固本清源”整顿活动，进一步完善了各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管钱。根据“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，推动落实党风廉政建设主体责任落实情况报告工作，严格落实首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题；通过强化内部管理，完善内控工作，进一步法律规范了执法流程，完善考勤管理制度、财务票据、车辆管理、绩效考核、等一系列规章制度，把这些制度落实情况作为评先评优、鼓舞激励的重要依据，切实整治了庸懒散拖等“机关病”，真正将“三项机制”贯彻落实到实际工作当中，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题；积极推行主要领导“四个不直接分管”制度，深化探究构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权利制约监督新模式。 三、加大责任追究，实现党风廉政建设的全覆盖性 在仔细分析区纪委年度工作安排和严格落实党风廉政建设主体责任，大队根据“统筹规划、科学安排”的原则，横向到边、纵向到底，制定了单位 2024 年党风廉政建设工作实施方案、落实全面从严治党“两个责任”推行“三个五”工作法实施方案，将党风廉政建设纳入了对各中队的考核范畴，...
