1. 麦克莱兰的讨论表明，对于成功的主管人员而言，一般比较强烈的需要是。 安全需要权力需要社交需要成就需要本题分值： 用户得分： 用户解答： 权力需要 标准答案： 成就需要 2. 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是 日本松下电器公司德国西门子公司美国兰德公司美国通用公司本题分值： 用户得分： 用户解答： 德国西门子公司 标准答案： 美国兰德公司 3. 泰罗科学管理理论出现于( ) 阶段。 早期阶段萌芽阶段古典管理理论阶段新古典管理理论阶段本题分值： 用户得分： 用户解答： 萌芽阶段 标准答案： 古典管理理论阶段 4. 新技术革命条件下组织竞争的重点是 先进的组织结构的竞争有效的激励机制的竞争人才的竞争技术的竞争本题分值： 用户得分： 用户解答： 人才的竞争 标准答案： 人才的竞争 5. 职能型组织结构的最大缺点是 横向协调差多头领导不利于培育上层领导适用性差本题分值： 用户得分： 用户解答： 不利于培育上层领导 标准答案： 多头领导 6. 具有内在控制点的人认为，主要的行为基础是 命运运气能力自我控制本题分值： 用户得分： 用户解答： 自我控制 标准答案： 自我控制 7. 首次提出关怀人的哲学的管理理论先驱者是 罗伯特·欧文查尔斯·巴贝奇安德鲁·尤尔亨利·普尔本题分值： 用户得分： 用户解答： 查尔斯·巴贝奇 标准答案： 罗伯特·欧文 8. 对于民主式领导，下述说法中正确的是。 完全由领导者自己作出各种决策领导者与下属保持相当的心理距离主要运用个人权力和威信，而是靠职位和命令使人服从不把更多的信息告诉下级本题分值： 用户得分： 用户解答： 领导者与下属保持相当的心理距离 标准答案： 主要运用个人权力和威信，而是靠职位和命令使人服从 9. 古言曰“知人善任”,反映了管理学中人员配备工作的 公开竞争原理责权利一致原理不断培育完善原理用人之长原理本题分值： 用户得分： 用户解答： 不断培育完善原理 标准答案： 用人之长原理 10. 某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的 贫乏型俱乐部型任务型中间型本题分值： 用户得分： 用户解答： 任务型 标准答案： 俱乐部型 11. 假如你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力 参谋人员直线人员咨询人员一线员工本题分值： 用户得分： 用户...
