作业名称现代管理学第二次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2024-5-10 9:09:13 至 2024-5-10 9:38:19学员姓名学员成绩100标准题总分100标准题得分100题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4根据主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为（ ）A、间接控制B、直接控制C、集中控制D、分散控制学员答案：ab说明：本题得分：4题号:2 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4下列属于招聘的原则的有（ ）A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、量才而用原则学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4以下哪些是有效沟通的障碍（ ）A、个人感知B、 语义歧义C、 信息过量D、 地位冲突学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4需要理论的主要内容有（ ）A、成就需要B、 社交需要C、 权力需要D、 情感需要学员答案：acd说明：本题得分：4题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4员工培训的目的在于（ ）A、提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现B、促进员工观念更新和素养提高C、帮助员工适应新技术的要求D、充分发挥组织内激励机制的作用学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4管理创新的内容包括（ ）A、全员性管理创新B、全方位管理创新C、全过
