珍惜办公室的工作优势一、把锤炼高素养作为人生追求的高境界国外讲管理，有一句话"人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素养，人的素养不如人的觉悟"。要想提高素养，关键在于自觉，在于觉悟。办公定的同志们要将提高素养作为境界和追求，至少要有三点基本觉悟：（1）人生在世，要活得有意义，活出高品位和高的生命质量来。生命质量的高低很大程度上取决于一个人内在素养的高低，在于自身能力与水平的高低。这是一个人生观的问题。（2）要充分认识到在办公室工作是人的一生之中提高素养的黄金时期。不管是工作环境、工作条件，还是大家的年龄，各方面都是一个黄金时期，要踏踏实实地锻炼，不浮躁、不虚荣，真正把本事学到手，抓住眼前，立足于现在的工作岗位干出成绩，将会收获很多。（3）提高素养一定要直面竞争，高点定位。现在干部队伍任用制度的改革方向就是公开竞争。在市场经济条件下，一条铁的规律就是根据实力分配利益。竞争说到底就是素养与实力的较量。在提高素养方面切忌妄自尊大，切忌坐井观天。应该把基点定位高一些。在办公室内部，要提倡见贤思齐的风尚，要向最高标准看齐。同时还要着眼于社会，不但着眼于全县，还要着眼于全市甚至全省、全国更大的范围来找准位置，看到差距，这样就会感觉到自己欠缺很多，就会有时不我待的紧迫感。二、养成学习的习惯，特别要强调增强学习的系统性 人生有限，学海无涯，现代社会不学习就意味着生活的停滞。办公室人员要端正学习态度，养成学习习惯。同时，要注意学习的系统性。办公室强调学习的系统性主要体现在三个方面。一是不断注意充实理论基础，打牢理论根基，提高理性思维的能力。学理论是慢功做细活的事，头脑里要有这个意识，注重不断充实自己。二是突出加强经济知识学习的系统性。县委办公室同志学文的比较多，工作性质决定接触经济问题有限，在经济知识方面本身就是一个弱项。随着经济形势的迅猛进展，缺乏知识经济已经成为我们做好工作的一个障碍。三是随时注意对上级精神的学习、理解和把握，这对办公室工作尤其重要。办公室的每一位同志都应养成学习、领悟上级精神的习惯，讨论关系到县域经济进展的大政方针，形成体系，否则讨论工作就会跑题走调。 三、培育和树立以民为本的思想方法，从思维方式，方法上打牢提高素养的根基 一般情况下，说一个人有水平，主要体现在两点上：一是实事求是，二是度把握得好。掌握民情是最大的"实事"，为民谋利是最大的"求是"，"实事求是"加"度"...
