申 报 模 范 职 工 小 家 事 迹 材 料07年以来，我们仔细贯彻了“两会”精神，在矿党、政、工的正确领导下，紧紧围绕安全生产，提高经济效益这个中心，以创建职工小家为载体，切实加强自主管理，充分调动广阔会员的积极性、制造性，树立服务第一、职工至上的思想，为潘三矿的安全生产提供了可靠的后勤保障。我们主要抓了如下几项工作：一、进一步推行队伍公开，切实维护职工合法权益努力创建民主之家。年初，我们为了进一步贯彻“两会”精神，立即召开了职工代表大会，讨论、制定、通过了《总务队经济分配考核办法》、《总务队队务公开制度》、《文明窗口竞赛办法》等一系列管理办法，对经济分配、人员调整、进展党员、评选先进等群众关怀的热点问题，在实行至上而下、至下而上、充分民主的基础上，才做出决策，力求做到公平、公正、合理，进一步健全民管组织，发挥民管员的监督作用。针对今年的人员变动，我们及时调整了民管员，健全了民管组织，并定期召开民管员会议，对班组工分评定、工资分配、职工奖惩进行全过程监督。对救济费的发放，活动经费的使用情况，严格按规定程序办理，并及时公布上墙。实行了利用班前会、群众座谈会、班组长等多种形式及时公开职工关怀的热点问题，凡是职工想知道的都进行公开，让职工享有充分的知情权和监督权。二、强化安全教育培训和现场管理，建好职工安全小家。后勤服务中心积极响应上级号召，积极开展“三化”工作，成立了强制性安全培训领导小组，各有分工、各负其责，严格实施“一日一题”，“一月一考”，“一周一案”，“一月一评”和“一月一讲”制度，使强制性安全培训工作开展的有声有色，起到了明显效果。每周召开一次安全例会，每周开展一次安全隐患自查排查工作，一年来，排查安全隐患10余起，发现的问题都得到及时的整改，杜绝了轻伤以上事故的发生，有效地维护了职工的生命权。三、关怀职工生活，落实“一切为了职工”的企业宗旨，努力制造温暖小家我们把关怀职工的物质生活和丰富职工的文化生活结合起来，努力制造和谐文明的单位。年初，我们举办了“迎春杯”乒乓球竞赛，象棋竞赛，跳棋竞赛等活动。利用小家活动阵地，组织职工开展读书活动，利用班前会、班组长会议不失时机地向职工灌输新知识，新理念，适应市场经济进展的需要。学习方式上实行集中学习与业余学习相结合的方式。及时掌握伤、残、病、困难职工的情况，及时帮助解决困难。今年九月份，对全中心特困职工进行了一次摸...
