电工培训协议书 2 篇 电工培训协议书 2 篇 现如今，协议书使用的频率越来越高，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是我帮大家整理的电工培训协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。 电工培训协议书 1 甲方： 乙方： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方依据公司进展需要，支配乙方进展电工培训，依据?劳动法?等有关法律规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款： 第一条 培训时间培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。 其次条 培训地点培训地点： 第三条 甲方责任与义务 1、依据规定支付培训期间工资； 2、在培训期间，做好指导、监视、协调和效劳工作； 第四条 乙方责任与义务 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间听从甲方各项支配； 4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况； 5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。 第五条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估量为____元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第六条 工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的____支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的`工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 第七条 效劳期风险提示： 效劳期要定的合理，比方：...
