白云区人社局 XX 年上半年工作总结及下半年工作计划 白云区人社局 2024 年上半年工作总结及下半年工作计划 2024 年上半年，白云区人社局在区委区政府的正确领导和市人社局的有力指导下，以“促进民生幸福、服务创新驱动”为根本任务，统筹推动稳增长、惠民生、防风险、促改革各项工作，为实现白云区“1358”进展思路积极做出贡献。 一、主要工作情况 （一）坚持就业优先，就业形势保持稳定 2024 年我区就业工作目标任务为：全区新增就业人数 17,631 人以上；城镇登记失业人员实现就业人数 11,546 人以上，其中：就业困难人员实现就业人数 5,885 人以上，城镇登记失业人员就业率达70%以上；农村劳动力新增转移就业 2,500 人以上。 2024 年上半年，全区新增就业人员 10,251 人，其中：本区城镇人员 4,962 人，本区农村劳动力 947 人，外来劳动力 4,342 人；全区城镇登记失业人员 10,952 人，其中：“4050”登记失业人员5,477 人。帮扶 5017 名城镇登记失业人员实现就业，其中：帮扶“4050”登记失业人员实现就业 2,927 人，城镇登记失业人员就业率 45.81%；农村劳动力新增转移 就业人数 957 人。举办“零距离”就业招聘会 14 场，提供就业岗位 3,922 个。为共 55,623 人次办理就业登记，为 10,952 人办理失业登记。实现就业登记全流程网上办理，全区就业登记网办率96.34%。 1.加强制度和服务平台建设。通过建立健全就业目标责任制考核机制，把就业工作任务层层分解到镇街，确保就业工作落实到位；构建三级服务平台，打造“区级指导、镇街实施、村居宣传”的工作模式；建立镇街就业服务中心工作人员微信群和 QQ 群，加强沟通、协调；搭建校企平台，促进校企在岗位输出对接、定向就业培训等方面深化合作，为企业培育输送人才。“服务平台、沟通平台、校企平台”这三大平台形成了我区就业创业工作主框架，夯实促进就业基础。 2.着力推动就业帮扶。大力推动实施“就业携行计划”，以“一对一”帮扶为重点，提升就业帮扶水平质量。2024 年上半年，开展深度辅导 49 宗、一般辅导 120 宗、小组活动 60 场、社区活动28 场，服务就业困难人员 691 人。开展“职业指导直通车进社区”、“非考证型家政技能提升班”等系列专题活动，把职业指导、家政服务技能培训等免费送到社区。针对以“4050”人员为主的就业困难群体，开展“就业援助月”活动，向 161 名重点就业困难援助对象送上慰问信和 3....
