社保用工劳务合同 社保制度的建设过程是对各方利益进行权衡和博弈的过程,那么社保用工劳务合同又是怎样的呢
以下是我为大家整理的最新社保用工劳务合同范文，供大家参考学习
社保用工劳务合同 1 甲方(用人单位)名 称： 乙方(劳动者)名 称： 地 址： 家 庭 住 址： 身 份 证 号 码： 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款
一、 合同期限 1、有固定期限
本合同自年月日至年月日止，期限为年
2 年月日至合同中商定之解除或终止合同的条件出现时止
3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止
4、试用期，自日止，期限为个月)
二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，支配在部门承当工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位
三、 工作时间和休息休假 1、甲方实行 工作制，每日工作时间 小时
每周工作时间 小时，因生 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天
四、 劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗
在工作中严格遵守安全操作规程
3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批
