年终优秀员工评比标准根据集团的指示精神，为不断建立和健全企业文化政策，增强员工对企业的凝聚力、向心力；为了激励餐厅全体员工的积极进取精神，不断提高工作质量和服务技能，安心在公司长期工作，树立良好的工作作风和勇于奉献、勇于创新的精神并为公司下一步选拔人才作基础以及更加充分的组织和策划好春节表彰活动，特设立了年终优秀员工奖，现就相关评选标准通知如下：一、各部门名额限定1、楼面部 7 名（包括咨客、后勤）2、出品部 3 名（中厨房本地 2 名、清真厨房 1 名）二、部门评选人员岗位范围除主管级以上管理干部、综合部、营销部门之外的所有符合评选标准的在岗员工。三、实施原则由部门主管申报并注明优秀员工的工作事迹（成绩），综合人事复核，部门经理审核，总经理核准，送人事部备案。（包庇、弄虚作假的予以取消评选资格，并做严肃处理；被评选上的优秀员工备档之后，将作为年终奖励、调薪、晋升的基本依据之一。）四、奖励办法以现金方式发放奖金，奖金额 300 元/人。五、评选标准：1、入职公司工作满半年者并半年全勤者；2、遵守公司员工手册规定，无违章乱纪，遵守餐厅组织管理纪律，无在岗期间吃东西、睡觉、读书报、聚众聊天说笑等；3、上班无迟到、早退现象，无请假、旷工，无处罚单；4、工作积极、主动、热情、认真、服务周到并有上进心和责任心，忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作；5、对餐厅业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉；6、服从领导工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；7、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业、严以律已，并能做好表率。8、员工和管理层民主投票票数都达半数以上；9、公司组织的各项活动和培训无缺席；10、掌握菜品、酒水等各专业知识者；加分项：1、在重要接待中有突出表现者；2、拾金不昧；3、受到客人表扬者；4、对违反餐厅纪律行为有检举揭发行为者；5、对公司发展有献计献策者；六、人员上报要求：各部门的年终优秀员工名额按以上规定执行操作，上报的预选者都将通过实际考核，对其所在部门其他员工进行认真了解与确认并审议通过，最后确定的人员名单为本年度优秀员工。要求各部门主管必须对预报的年度优秀员工做出细致评述（见附表），其评述材料内容包括工作当中该员工曾对餐厅作过什么突出贡献和先进事迹，在日常工作当中积累了什么好的有利于部门和餐厅发展的工作方法及宝贵经验，在工作中起到了怎样的作用，在日常...
