重庆市万州区顶峰初级中学老师继续教育校本工作手册 年度 教研组 学 科 教 师 继教号 目 录1
老师自培年度方案…………………………………………………012
老师自培年度总结…………………………………………………023
老师职业道德考核…………………………………………………034
老师师德体会心得…………………………………………………045
老师培训学习笔记…………………………………………………066
老师教学反思随笔…………………………………………………167
老师听课评课记录…………………………………………………208
老师阅读书名感悟…………………………………………………60校 本 铭 校不在大，有学那么名
学不在广，有思那么灵
斯是学校惟学方兴
学养上心静，书卷入眼明
合作有师鸣，独学难有成
无俗声之入耳，无因循之劳形
可以快乐胸、闻新声
学习型学校，讨论型师风
吾子云：何所不能
老师自培年度方案填写日期： 年 月 日姓名性别出生年月参加工作时间职称学历骨干级别政治面貌老师个人情况简介〔师德、师能方面〕自培实施方案师 德教学根本功教育科研能力读 书 计 划参加各级培训教 育 技 术互 助 伙 伴其 他预定实施结果老师自培年度总结自我总结教 研 成 果荣 誉 展 示学 校 评 价重庆市中小学老师职业道德考核评分表〔 20 —— 20 学年度〕单位(公章):顶峰初中 校长(签字): 被考核人: 说明:“定量考核中的“减分工程指涉及减分的〞〞B 级指标，只填 B级指标的序号，不填内容，减分原因需具体说明缘由
90 分及以上为优秀，70—90 分〔不含 90 分〕为良好，60—70 分〔不含 70 分〕为合格，60 分以下为不合格
考核工程分值定量考核 70%定性考核 30%师德考核最后得分减分减分原因定量考核最后得分分类考核定性考核最后得分项目分值学生评20%教师互评3
