美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续进展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度：总则 1. 工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2. 底薪标 准为在当地具可对比性的无任务底薪制。 3.店长工资不 超过总业绩 5%；美容顾问工资不 超过总业绩 13%；美容师工资不 超过总业绩 15%；工资总额不超过总业绩 20%人事结构 1. 店长 2. 美容顾问 3. 美容师 4. 前台及收银工资标准（1） 店长工资制星外级：底薪 1000 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3 万）提成为美容院总业绩的 1%一星级：底薪 1200 元（美容院总业绩 3----5 万元，含 5 万）提成为美容院总业绩的 2%二星级：底薪 1500 元（美容院总业绩 5----8 万元，含 8 万）提成为美容院总业绩的 3%三星级：底薪 1800 元（美容院总业绩 8----10 万元，含 10 万）提成为美容院总业绩的%四星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 10----15 万元，含 15 万）提成为美容院总业绩的 4%五星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 15 万元以上）提成为美容院总业绩的 4%（2） 美容顾问工资制1. 星外级：底薪 800 元（个人总业绩 1 万元以内，含 1 万）提成为个人产品业绩提成 4%加上个人卡类业绩提成 2%2. 一星级：底薪 1000 元（个人总业绩 1----2 万元，含 2 万）提成为个人产品业绩提成 5%加上个人卡类业绩提成 3%3. 二星级：底薪 1200 元（个人总业绩 2----3 万元，含 3 万）提成为个人产品业绩提成 6%加上个人卡类业绩提成 4%4. 三星级：底薪 1500 元（个人总业绩 3----4 万元，含 4 万）提成为个人产品业绩提成 7%加上个人卡类业绩提成 5%5. 四星级：底薪 1800 元（个人总业绩 4----6 万元，含 6 万）提成为个人产品业绩提成 8%加上个人卡类业绩提成 6%6. 五星级：底薪 2400 元（个人总业绩 6 万以上）提成为个人产品业绩提成 10%加上个人卡类业绩提成 8%（三）美容师工资制1.星外级：底薪 500 元（业绩万元，含万）提成为个人产品业绩提成 6%加上个人卡类提成3%2.一星级：底薪 600 元（业绩万元，含 1 万）提成为个人产品业绩提成 7%加上个人卡类提成 4%3.二星级：底薪 800 元（业绩万元，含万）提成为个人产品业绩提成 8%加上个人卡类提成5%4.三星级：底薪 1000 元（业绩万元，含 2 万）提成为个人产品业绩提成 9%...
