职位说明书调查表本调查的用意和目的：本调查的目的在于了解公司各岗位、各员工目前工作的一个根本状况，其用意在于使我们的咨询工作有一个更为详细的信息来源。我们申明：本调查表只用于本次咨询工作，决不用于其它任何用途。填写考前须知：1：本调查表的填写可能要费您一点时间，请您谅解，在填写时，请尽可能详尽、具体地填写，对每项任务的描述也请您做一个详尽的描述，谢谢！2：请您在填写完本调查表之后，交给您的直接上级进行检查。3：对于一些确实不存在的工程，可以不填；对于一些不明白、有疑问的工程，请您直接和我们联系，联系 ：64256852，北大咨询工程小组4：请于本周四下班前发回，谢谢您的合作！一、根本资料职位名称〔岗位名称〕填写人姓名所在部门职位定员直接上级〔岗位名称〕从事本岗位工作时间直接下级请将下级岗位名称一一列举：所辖人员请按所辖人员所处管理层级、相关人数填写：职位填写日期 年 月 日二、工作描述本岗位工作目标：主要目标：1)2)3〕其他目标：1〕2〕3)工作任务：请仔细、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次：发生频次〔年、月、日〕一．主要工作任务〔即任务中属较为重要的职责〕 占全部工作时间的百分比： %1〕2〕3〕4〕5〕二．日常工作任务〔即每日工作中都需从事的工作〕 占全部工作时间的百分比： %1〕2〕3〕4〕5〕6〕7〕三．临时工作任务〔即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作〕占全部工作时间的百分比： %1〕2〕3〕4〕5〕目前的权限：请描述您为完本钱岗位职责所需的权力，如决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处分权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等对 应 的 上 述 各 任 务项：权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：权限九：工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？内部协调关系部门内岗位协调关系：部门间较为密切的协调关系：其他相关部门：外部协调关系常常性的协调关系：临时性的协调关系：三、任职资格教育水平您认为胜任岗位所需的最低学历应该是什么？〔请在以下认可的工程上划勾〕初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他〔 〕专业您认为可胜任岗位的学历专业有哪些？经验1)您认为一个刚刚开始从事工作的人，根本胜任该岗位工作需要多长的时间？〔请...
