职工年度个人述职报告范文 5 篇 职工述职报告 1 一、思想、学习方面的情况： 人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位，我深感责任重大，始终抱着仔细踏实的工作态度，处处以大局为重，工作吃苦耐劳，常常加班加点
处事坚持原则，公道正派，能严格遵守人事纪律
人力资源工作的政策性、原则性很强，一年来，我坚持一边工作，一边学习，努力掌握人力资源管理相关知识
通过学习和一年人力资源工作的实践，我感觉到收获很大，自己得到了锻炼，业务能力和执行政策的水平也有了提高
二、主要工作情况： (一)人员招聘方面： 我公司现有职工平均年龄较大、专业技术人员比例较低，为了吸收培育更多专业技术人员，优化人员结构，提高企业整体素养，抓住新疆大力进展基础建设的机遇，我们实行了人才沟通市场、大中专院校双选会、网络、以及项目经理部推举等多种形式进行了招聘，招聘面试人员两百余人次，最终聘用 50 人，其中路桥及其相关专业 44 人
通过招聘，公司工程技术类人员的比例由 20__年的 45%提高到 51%，其中第一学历为工程技术类的比例由 20__年 23
9%提高到了 33
2%，而公司职工平均年龄由 20__年的 40
3 岁降低到目前的37
(二)人员的调配方面： 为了有效利用公司现有人力资源，积极与各主管部门和项目经理沟通，以优先调用本单位职工为主，外聘为辅的原则，尽量减少职工的待岗率
虽然今年机械操作人员工作任务不多，但基本保持了零待岗，一定程度上减轻了职工负担
(三)薪酬福利方面： 薪酬福利制度是公司一项重要的制度，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感薪酬福利管理工作的复杂性和重要性，在 20__年与集团公司薪酬接轨后，今年又再一次对薪酬进行了调整，在薪酬测算中我倾注了大量的时间和精力，反复测算、分析和讨论，顺利及时地完成了薪酬制度的调整
通过今年再一次的薪酬调整，有效的调动
