职工技能大赛动员大会讲话 职工技能大赛动员大会讲话第 1 篇 全员参加 争当能手 崇尚技术 提升素养 为建设＊＊＊＊提供人才保障 同志们： 今日，我们在这里隆重召开 2024 年度职工技能大赛动员大会，这诗司进一步推动以“职工技能登高计划”为主要内容的职工素养工程，全面实施人才强企战略，提升职工技能技术的有力举措。在此，我代表公司党政，向大赛表示热烈的祝贺！希望大赛组委会能够根据公司的统一安排，精心组织，周密部署，圆满完成各项预定的任务。同时，也希望广阔职工能够充分利用这个平台，积极参加，以优异的成绩展示＊＊职工的精神风貌。 借此机会，我讲几点意见。 一、全面提升职工技能，竖家的大政方针，也是企业进步的必定要求。 从去年开始，国家将建设高技能人才队伍提上了重要议事日程，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，明确提出，要把加强高技能人才工作作为一项重大任务，完善培训体系，健全考核评介、竞赛选拔、岗位使用和表彰激励机制，加快推动人才强国战略，全面提升产业工人的整体技能素养。这是适应时代进展，增强综合国力和自主创新能力的重要举措，同时也是我铭有企业做大做强、实现可持续进展的必定要求。当前，煤炭企业之间异常激烈的竞争，关键在于科技创新能力的竞争，其实质是人才的竞争。随着集团的成功上市，作为建设＊＊＊＊的主战场，＊＊要实现产量过亿吨，建设资源节约型、环境友好型企业的战略目标，不仅需要一支技术过硬，特别能战斗的高素养职工队伍，更需要大批技艺精湛、锐意进取的专业技能人才。但从目前的情况看，与国内外先进企业相比，我们在自主创新和人才储备方面，都没有明显的优势。特别是专业人才匮乏，技术力量薄弱，与同行业先进水平相比，综采单产水平、露天矿生产能力、全员工效等主要指标都有不小的差距，已经严重影响到公司的健康进展。因此，全面提升职工的技能素养，不仅竖家的要求，也诗司落实长远进展规划，建设亿吨级煤炭生产基地的客观要求。公司上下必须充分认识到建设高技能人才队伍的重要性和紧迫性，进一步更新观念，统一思想，树立新的人才观、价值观，真正把提升职工技能技术水平作为一项长期的、重要的任务抓紧抓好。要在全公司范围内形成勤学技术、苦练本领、尊重人才的良好风气，通过技术培训、岗位练兵、技能竞赛等有效途径，切实提高广阔职工的技能技术水平，使公司“十一五”期末高级技工以上的高...
