自来水公司忠诚敬业演讲稿 自来水公司忠诚敬业演讲稿第 1 篇 一个人正如一只时钟，以他的行动来定其价值。成功要靠实干来获得的，即使平凡的工作岗位，也要敬业负责，努力实干。实干是一种对待事业，对待人生的态度。收获不是梦想出来的，实干的人会立足本职开拓进取。 在企业，要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为企业尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。 你明确自己的工作目标了吗？你为这个目标付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。假如我们不去思考，不主动去做，而只能简单地重复过去，我们怎能谈得上提高，怎能谈得上创新呢？在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。而我们大多数人的身体上所缺乏的是这坚定的毅力和必胜的信心。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”。不要去埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会，要多去想想自己身上的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？ 通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用制造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。任何时代都不会过时。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳动精神，永远是社会主义价值观和道德观的重要内容。劳动没有贵贱之分，不管是脑力劳动，还是体力劳动，复杂也好，简单也罢，只要为 社会制造价值，服务于人民，就殊荣的. 面对竞争日益激烈的今日，企业应该怎样来培育一支勤奋、敬业、忠诚、自信的员工队伍推动企业的稳健进展？应该如何在竞争激烈的状态下保持健康、稳定、精锐的团队精神来确保企业一贯文化的传递与实施？应该如何在种种新事物的冲击中给予员工归属感、安全感、荣誉感、成就感？都是企业面临并要及时给予回答的问题，这些问题的合理解决直接与企业的每个员工息息相关，因为我们有理由信任一个企业财宝制造的程度直接取决于它到底拥有什么样的员工队伍，拥有什么样的企业文化，员工拥有什么样的企业价值观。要提倡勤奋精神。勤，做事尽力，不偷懒；奋，振...
