调研报告：新时代建设高素质专业化检察队伍的思考

调研报告：新时代建设高素质专业化检察队伍的思考党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍。这是新形势下党对干部队伍的总要求。中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，对政法队伍提出的“正规化专业化职业化”建设方向，是指引当前和今后一段时期政法队伍建设的行动指南，也是检察队伍建设的基本方向和要求。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下，推动检察工作实现新发展、展现新作为，加强队伍建设形势十分迫切，任务十分繁重。市检察机关应当坚持以党的十九大精神为指引，以正规化专业化职业化为方向，努力打造一支既政治过硬、又本领高强的高素质检察队伍，为推动检察工作追赶超越、创新发展提供坚强人才保障。一、我市检察队伍的现状及存在问题2016 年新一轮司法体制改革后，全市检察机关共有政法专项编制 411 名，实有检察干警 594 人，其中：男 395 人，女 199 人，政法专项编制实有 448 人，地方事业编制人员 146 人。现有人员中，研究生学历 53 人，占 9%；大学本科学历 411 人，占 69%（其中第一学历为法律专业本科 57 人，占 9.6%）。40 岁以下 262 人，占 44%；41-50 岁 142 人，占 24%，51 岁以上 190 人，占 32%。中共党员 520 人，占 87.5%。检察人员分类管理后，进入员额检察官 219 人（转隶监察委 41 人，退出员额 2 人，现有 176 人），未进入员额检察官，但具有助理检察员、检察员法律职务 119 人，司法警察 39 人。市检察院机关现有政法专项编制 73 人（含纪检组 2 人），在编在职干警 84 人（事业编制 7 人），其中：男 63 人，女 21 人。市院现有人员中，研究生学历 14 人，占 16.7%；大学本科学历 52 人，占 61.9%（其中第一学历法律专业本科 17 人，占 20.2%）。40 岁以下 30 人，占 35.7%；41-50 岁 17 人，占 20.2%，51 岁以上 37 人，占 44.1%。中共党员 77 人，占 91.7%。两批共遴选入额检察官 35 人（转隶监察委 10人，退出员额 1 人，现有 24 人）。全市检察队伍的主要特点及存在问题：（一）队伍年龄、知识结构“两头大”“中间缺”。全市现有人员中：40 岁以下262 人，占 44%；41-50 岁 142 人，占 24%，51 岁以上 190 人，占 32%。老干警执法办案经验丰富，但知识老化，新知识更新不够，从事辅助性工作多。新进干警多，有法律知识功底扎实，有干劲，但是缺乏办案经验，实践不够...