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调研报告:新时代建设高素质专业化检察队伍的思考

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调研报告:新时代建设高素质专业化检察队伍的思考党的十九大报告指出,要建设高素质专业化干部队伍。这是新形势下党对干部队伍的总要求。中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》,对政法队伍提出的“正规化专业化职业化”建设方向,是指引当前和今后一段时期政法队伍建设的行动指南,也是检察队伍建设的基本方向和要求。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,推动检察工作实现新发展、展现新作为,加强队伍建设形势十分迫切,任务十分繁重。市检察机关应当坚持以党的十九大精神为指引,以正规化专业化职业化为方向,努力打造一支既政治过硬、又本领高强的高素质检察队伍,为推动检察工作追赶超越、创新发展提供坚强人才保障。一、我市检察队伍的现状及存在问题2016 年新一轮司法体制改革后,全市检察机关共有政法专项编制 411 名,实有检察干警 594 人,其中:男 395 人,女 199 人,政法专项编制实有 448 人,地方事业编制人员 146 人。现有人员中,研究生学历 53 人,占 9%;大学本科学历 411 人,占 69%(其中第一学历为法律专业本科 57 人,占 9.6%)。40 岁以下 262 人,占 44%;41-50 岁 142 人,占 24%,51 岁以上 190 人,占 32%。中共党员 520 人,占 87.5%。检察人员分类管理后,进入员额检察官 219 人(转隶监察委 41 人,退出员额 2 人,现有 176 人),未进入员额检察官,但具有助理检察员、检察员法律职务 119 人,司法警察 39 人。市检察院机关现有政法专项编制 73 人(含纪检组 2 人),在编在职干警 84 人(事业编制 7 人),其中:男 63 人,女 21 人。市院现有人员中,研究生学历 14 人,占 16.7%;大学本科学历 52 人,占 61.9%(其中第一学历法律专业本科 17 人,占 20.2%)。40 岁以下 30 人,占 35.7%;41-50 岁 17 人,占 20.2%,51 岁以上 37 人,占 44.1%。中共党员 77 人,占 91.7%。两批共遴选入额检察官 35 人(转隶监察委 10人,退出员额 1 人,现有 24 人)。全市检察队伍的主要特点及存在问题:(一)队伍年龄、知识结构“两头大”“中间缺”。全市现有人员中:40 岁以下262 人,占 44%;41-50 岁 142 人,占 24%,51 岁以上 190 人,占 32%。老干警执法办案经验丰富,但知识老化,新知识更新不够,从事辅助性工作多。新进干警多,有法律知识功底扎实,有干劲,但是缺乏办案经验,实践不够...

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