电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

常规职工劳动协议样式(2024版)版VIP免费

常规职工劳动协议样式(2024版)版_第1页
1/16
常规职工劳动协议样式(2024版)版_第2页
2/16
常规职工劳动协议样式(2024版)版_第3页
3/16
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX常规职工劳动协议样式(2024版)版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)1.3合同期限第二条:工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条:劳动报酬3.1工资构成3.2奖金及补贴3.3工资支付时间及方式第四条:社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3休假待遇4.4其他福利待遇第五条:劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件5.3劳动环境第六条:合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止第七条:违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条:争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条:其他约定9.1知识产权9.2商业秘密9.3竞业限制9.4培训第十条:合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除第十一条:合同的履行期限和地点11.1履行期限11.2履行地点第十二条:双方代表的权利和义务12.1甲方代表12.2乙方代表第十三条:附件13.1附件一:工资表13.2附件二:岗位职责描述13.3附件三:培训计划第十四条:其他14.1合同的修订14.2合同的复印件14.3合同的保管第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.3合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条:工作内容2.1工作岗位:乙方担任_______职位,具体职责如下:(1)职责一:__________;(2)职责二:__________;(3)职责三:__________。2.2工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作,并遵守公司的各项规章制度。2.3工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,如有特殊情况需加班,应提前向甲方申请,并按照相关法律法规支付加班费。第三条:劳动报酬3.1工资构成:乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2奖金及补贴:乙方根据公司规定和业绩完成情况,可获得相应的奖金及各类补贴。3.3工资支付时间及方式:乙方工资按月支付,每月__日之前发放上月工资。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第四条:社会保险及福利待遇4.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3休假待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照公司规定执行。4.4其他福利待遇:乙方享有公司提供的其他福利待遇,如免费体检、员工活动、培训等。第五条:劳动保护与劳动条件5.1劳动保护:甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、健康的劳动条件,确保乙方的人身安全。5.2劳动条件:甲方应保证乙方在工作中具备必要的劳动工具、设备和工作环境。5.3劳动环境:甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动环境标准,保障乙方身心健康。第六条:合同的变更、解除和终止6.1合同变更:双方可以在合同有效期内,经协商一致,对合同内容进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议。6.2合同解除:在合同有效期内,任何一方提前解除合同,应提前__天通知对方。解除合同的原因包括但不限于:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;(5)乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。6.3合同终止:本合同到期后,如双方未达成续签协议,合同自然终止。合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续。第七条:违约责任7.1甲方违约:甲方违反本合同规定,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求赔偿损失。7.2乙方违约:乙方违反本合同规定,导致甲方权益受损的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。第八条:争议解决8.1协商解决:双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。8.2调解解决:协商不成时,双方可以请求第三方进行调解,调解不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁解决:对劳动争议仲裁委员会作出的裁决...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

常规职工劳动协议样式(2024版)版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部