专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX常州市企业2024年度无固定期限劳动协议模板一本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及福利3.3甲方支付工资的方式和时间4.合同期限4.1甲乙双方的合同期限4.2合同续签条件及方式5.试用期5.1乙方的试用期期限5.2试用期工资及待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限7.劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的诉讼地点及法院8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的福利待遇9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.合同的变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序11.其他条款11.1甲方提供的培训11.2乙方的工作成果归属12.合同的签署与生效12.1合同的签署日期12.2合同的生效日期13.附件13.1甲方企业简介13.2乙方个人简历14.合同的份数及保管14.1合同正本份数14.2合同副本份数及保管方第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任（岗位名称），主要职责是（岗位职责详细描述）。2.2乙方的工作地点：常州市（具体工作地点）。2.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，乙方应遵守甲方的考勤制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币（大写）（元整），试用期工资为人民币（大写）（元整）。3.2乙方奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及各项福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。3.3甲方支付工资的方式和时间：甲方通过银行转账的方式，每月（大写）（日）前支付乙方工资。第四条合同期限4.1甲乙双方的合同期限：本合同自双方签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或者双方协商一致解除、终止合同为止。4.2合同续签条件及方式：合同到期前，甲乙双方可协商续签合同。如需续签，双方应在合同到期前（大写）（日）内签订新的劳动合同。第五条试用期5.1乙方的试用期期限：本合同的试用期为（大写）（月），自双方签订之日起计算。5.2试用期工资及待遇：乙方在试用期的工资为约定的月工资的（大写）百分之（百分之几），享有合同规定的福利。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他应当保密的信息承担保密义务。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至信息公之于众或者不再作为商业秘密之日止。第七条劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2劳动争议的诉讼地点及法院：如劳动争议仲裁委员会作出裁决后，一方不服裁决向人民法院提起诉讼的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的情形如下：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）甲方免除自己的法定责任，排除乙方的主要权利；（7）本合同约定的其他解除条件。8.3合同终止后的福利待遇：合同解除或者终止后，甲...
