著名的100个管理定律VIP专享

站在巨人之肩膀爱因斯坦工作三定律：一、从杂乱中发现简单；二、从混乱中制造和谐；三、在困境中寻求机会。波尔森定律：任何东西使用到其潜能极限时都会崩溃。福克兰定律：没有必要做出决定时就有必要不做决定。卡德宁定律：你得到最多的东西是你最不需要的东西。科安定律：假如事情看起来很复杂，就会让人失去兴趣。库柏定律：所有的机器都是放大器。拉瑟福德定律：越是不知道怎样去做的事，就越没必要去做。勒库尔定律：不朽的先决条件是死亡。鲁尼恩定律：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。露西定律：衰老的根源是忧伤。马西森定律：结构决定功能。蛤蟆养大了不能当马骑。马歇尔广义冰山定律：任何事物只能了解到它的八分之一。麦凯布定律：没有谁必须做任何事情。米尔斯定律：没有任何工作繁重得不能一夜完成。沃尔夫定律：第一印象永不再来。约克基定律：知识最少的人发言最多。第一定律：在拿到第二个之前，千万别扔掉第一个。《着名的 100 个管理定律》（一）管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培育和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长进展的关键。 1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。2.光环效应：全面正确地认识人才。3.不值得定律：让员工选择自己喜爱做的工作。4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。5.贝尔效应：为有才能的下属制造脱颖而出的机会。6.酒与污水定律：及时清除烂苹果。7.首因效应：避开凭印象用人。8.格雷欣法则：避开一般人才驱逐优秀人才。9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上。11.特雷默定律：企业里没有无用的人才。12.乔布斯法则：网罗一流人才。13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培育人才。14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人。（二）以人为本的人性化管理古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。15.南风法则：真诚温暖员工。16.同仁法则：把员工当合伙人。17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业。18.蓝斯登定律：给员工欢乐的工作环境。19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理。20.坎特法则：管理从尊重开始。21.波特定律：不要总盯着下属的错误。22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”。23.热炉法则：规章制度面前...