行政专员年度工作总结 行政专员年度工作总结 行政专员年度工作总结 一、 业务学问和工作技能自我评估 大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，假如一一细说既浪费时间也过于文绉，所以，就从以下 5 个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务学问和工作技能。 一、工作信念 截至 2024 年 1 月 5 日，本人入司已满 4 年又一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区分，但却是涉及面最广的工种〔尤其是总部文员时期〕，所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的，在此基础上，对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如，甚至关怀其他部门的人员了解状况和猎取信息。 本人的性格特点偏静，这使得我能突出发扬我的耐烦和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂，需要有个好脾气才能应付，同事都是我的.内部客户，总部的义务是全心全意为门店服务，行政专员的义务是为全部同事服务，提供无忧的后勤保障。 二、工作能力 客观地说，本人不是最优秀的，但是肯定是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作看法，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务学问，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在需要时，可以快速而精确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好老师，通过总结错误，可以把工作更加精确化、精细化，提高效率。 三、沟通 沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。假如沟通不准时、不精确，会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平常注重同事间的友好关系，力所能及地关怀身边需要关怀的同仁，互相支持工作，有助于大家主动、有效地推开工作进度。 四、制造 工作假如是一成不变的，就会没有生机，久而久之更会影响工作心情，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对详情的观看，努力找寻改良的可能，使工作生动、充满乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力，为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的视觉感受，我始终在改良。 五、合作 独木难成林，在社会群体中，没有人能单独生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不需要任何人关怀就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，主动参加、协作同事的工作，提供必要的帮助，创建良...
