行政人事岗位职责有哪些 第 1 篇：人事培训主管岗位职责有哪些人事培训主管岗位职责有哪些 篇 1：培训主管岗位职责 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。 负责编写公司人力资源培训教育进展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后 组织实施。 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员 进行考核。 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检 查讲师培训质量和教学效果。 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出 改进咨询意见。 完成人事部长临时交办的其他任务。 1.人力资源等相关专业本科以上学历 2.一年以上企业培训工作经验 3.熟悉员工培训制度建设、方式方法以及操作流程 4.熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验 5.熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计实际操作经验 6.具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件 7.很好的人际关系能力以及团队合作精神 8.有培训方面进展意向的应届毕业生均可 篇 2：人事培训主管岗位职责 1、主持人事部全面工作,熟练掌握业务技巧,拟定本部门工作计划,定期召开部门例会,部署、督促并总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同讨论、讨论决定。 2、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施。 3、定期组织本部门业务学习,提高人事管理能力和业务水平,加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性。 4、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。 5、负责新员工入职培训工作的实施。 6、负责对员工共项培训工作的组织实施。 7、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。 8、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。 9、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。 1、协助经理...
