行政兼出纳工作总结（精选 7 篇）第 1 篇：行政兼出纳工作总结工作总结 时间转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去。这一年里琐碎的事情很多，虽没有轰轰烈烈的战果，但也较好地完成了领导交办的各项工作任务。 现将工作情况汇报如下： 一、行政事务 1、处理好日常行政事务管理，协助领导草拟行政文件、放假通知等；协助领导不断完善各项规章管理制度；各种证照的年检工作。 2、负责公司范围内的文件，公章、办公用品管理，行政档案管理。 3、和银行方面保持紧密的沟通、联系，顺利及时地完成与银行的各项业务。 4、配合公司各部门、高校后勤协会完成临时性的工作。 二、人事管理 1、人事相关资料 为了方便开展人事工作，法律规范管理人员情况，部门根据工作需要，建立了相关人事表格包括《应聘登记表》《员工登记表》《试用期员工考核表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 2、建立人事档案 根据公司的相关制度进行管理登记和归档。由于今年公司开展了新项目，增加了不少员工，使得员工流动性同时增大。同步更新员工的档案材料；入职、转正、离职手续；劳动合同；社会保险，以便及时了解公司用工情况。 3、福利 社保、公积金工作的增减人、缴费、审核等一系列工作有序进行。在妇女节等重大节日里发放员工福利，同时发放了防暑用品等福利。 三、供热收费 由于今年师大供热站进行了煤改气的改造，一并对春光楼小区进行了供热分户改造，使得春光楼小区一些长期拖欠供暖费的住户主动缴费。截止 2024 年底累计收费达 111 万元，供热收费工作取得了较好的成绩。 针对 2024 年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作： 1、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。 2、协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于法律规范化的管理。 3、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。法律规范人力资源相关事务的管理。 4、加强业务知识的学习，深化了解咱们公司业务需知，以便能更好的协助领导及同事间的工作。 最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的帮助和关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟...
