专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX出差员工薪酬福利及补偿合同一本合同目录一览第一条总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围第二条薪酬待遇2.1基本工资2.2出差补贴2.3奖金及晋升第三条出差安排3.1出差任务指派3.2出差地点及时间3.3出差交通及住宿第四条保险及福利4.1社会保险4.2商业保险4.3健康体检第五条劳动权益保障5.1劳动合同签订5.2工作时间及休息休假5.3劳动争议解决第六条绩效考核6.1考核指标及标准6.2考核结果运用6.3绩效奖金发放第七条培训与发展7.1员工培训7.2职业发展规划7.3晋升通道第八条保密及知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿及赔偿第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议范围11.2争议解决方式第十二条合同的效力、变更与解除12.1合同效力12.2合同变更12.3合同解除第十三条其他约定13.1通知与送达13.2合同的附件第十四条合同的签订14.1签订日期14.2签订地点14.3签订主体签字盖章第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2合同签订目的为明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益，甲方同意按照本合同的约定向乙方支付薪酬福利及补偿。1.3合同适用范围本合同适用于甲方因出差需要派遣乙方至指定地点履行工作职责期间，乙方所应得的薪酬福利及补偿。第二条薪酬待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（金额），按月支付。2.2出差补贴乙方出差期间，甲方将按照公司规定的出差补贴标准向乙方支付出差补贴。2.3奖金及晋升乙方的奖金及晋升按照甲方的薪酬福利制度及绩效考核结果确定。第三条出差安排3.1出差任务指派甲方根据工作需要，提前通知乙方出差地点、时间及任务。3.2出差地点及时间乙方可根据甲方指派的出差地点及时间进行工作。3.3出差交通及住宿甲方负责支付乙方法定标准内的出差交通及住宿费用。第四条保险及福利4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2商业保险甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险。4.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第五条劳动权益保障5.1劳动合同签订甲乙双方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。5.2工作时间及休息休假乙方遵守甲方规定的工作时间，享有法定的休息休假权利。5.3劳动争议解决甲乙双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条绩效考核6.1考核指标及标准甲方可根据乙方的岗位和工作内容设定绩效考核指标及标准。6.2考核结果运用甲方依据绩效考核结果决定乙方的薪酬、奖金及晋升等。6.3绩效奖金发放甲方在绩效考核结束后，按照考核结果向乙方发放绩效奖金。第八条保密及知识产权8.1保密义务乙方对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方所创造的作品、发明、改进等，属于职务作品的，其知识产权归甲方所有。第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的，甲方有权解除本合同。9.2终止合同的情形本合同到期，双方未续签。乙方达到法定退休年龄。乙方完全丧失劳动能力。乙方死亡。9.3经济补偿及赔偿甲方解除或终止本合同时，应按照相关法律法规和甲方的规定向乙方支付经济补偿。第十条违约责任10.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2违约责任承担乙方应按照甲方损失的程度，承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议范围本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的效力、履行、解除、终止、赔偿等。11.2争议...
