解构知识管理开篇 管理大师德鲁克认为:"21世纪的组织,最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力
"在现今的信息时代里,知识已成为最主要的财宝来源,而知识工作者就是最有生命力的资产,组织和个人的最重要任务将是对知识进行管理
经过一段时间的学习,本人整理出一些关于知识管理的脉络,希望能和关注知识管理的朋友共享
什么是知识 知识是用于生产的信息(有意义的信息)
--1998 年,世界银行《1998 年世界进展报告-知识促进进展》 知识的分类 隐性知识 (Tacit Knowledge)是高度个性化而且难于格式化的知识,主观的理解、直觉和预感都属于这一类
显性知识 (Explicit Knowledge)是能用文字和数字表达出来,容易以硬数据的形式沟通和共享,比如编辑整理的程序或者普遍原则
知识的转换 隐性知识 转换为 显性知识 个人知识 转换为 组织知识 知识在哪里 此主题相关图片如下:什么是知识管理 APCQ(美国生产力和质量中心)对知识管理的定义是:知识管理应该是组织一种有意识实行的战略,它保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送给最需要的人
这样可以帮助人们共享信息,并进而将之通过不同的方式付诸实践,最终达到提高组织业绩的目的
斯威比(Karl E
Sveiby)从认识论的角度对知识管理的定义是:知识管理是利用组织的无形资产制造价值的艺术
知识管理的起源 斯威比(Karl E
Sveiby)博士,于 1986 年用瑞典文出版了《知识型企业》,使他成为知识管理理论与实践的"瑞典运动"的思想源泉
1987 年,他和英国知识管理专家汤姆·劳埃德合着出版了《知识型企业的管理》一书,提出一整套知识型企业管理理论和有用方法,成为知识型企业管理的开山之作
1990 年,斯威比出版了《知识管理》一书,是世界上第一部以"知识管理"为题的着作
为什么需要知识管理 知识