专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX大学应届毕业生实习合作协议版本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本条件2.1教育背景2.2专业技能2.3个人素质3.实习单位的基本条件3.1单位性质3.2经营范围3.3实习条件4.实习期限与实习内容4.1实习期限4.2实习内容4.3实习任务5.实习生的管理与指导5.1实习生管理制度5.2实习导师的指定与职责5.3实习生的考核与评价6.实习生的待遇与保障6.1工资待遇6.2福利待遇6.3保险保障7.实习单位的责任与义务7.1提供实习机会7.2提供实习条件7.3保障实习生权益8.实习生的义务与责任8.1遵守规章制度8.2完成实习任务8.3维护单位利益9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.适用法律与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的生效、修改与终止13.1生效条件13.2修改条件13.3终止条件14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条实习生的基本条件2.1教育背景实习生应为我国大陆地区认可的全日制普通高等学校在读或应届毕业生，专业与实习岗位相关。2.2专业技能实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作要求。2.3个人素质第三条实习单位的基本条件3.1单位性质实习单位应为在我国大陆地区注册的合法企业、事业单位、社会团体等。3.2经营范围实习单位应从事与实习生专业相关的经营活动，具备一定的规模和实力。3.3实习条件实习单位应提供与实习生专业相关的实习岗位，具备完善的实习条件和指导机制。第四条实习期限与实习内容4.1实习期限实习期限为____个月，自实习生到岗之日起计算。4.2实习内容实习内容主要包括：________、________、________等，具体实习内容由实习单位根据实际情况安排。4.3实习任务实习生在实习期间应完成实习单位规定的实习任务，包括但不限于：________、________、________等。第五条实习生的管理与指导5.1实习生管理制度实习单位应建立健全实习生管理制度，对实习生的工作进行指导和监督。5.2实习导师的指定与职责实习单位应为实习生指定具有相关经验的导师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀。5.3实习生的考核与评价实习单位应对实习生的工作表现进行定期考核，对实习生的成果和成长给予评价。第六条实习生的待遇与保障6.1工资待遇实习期间，实习生享受实习单位规定的工资待遇，具体金额根据实习单位规定和实习生工作表现确定。6.2福利待遇实习生根据实习单位规定，可享受相应的福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。6.3保险保障实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的生命安全和合法权益。本部分内容共计600字。第八条实习生的义务与责任8.1遵守规章制度实习生应严格遵守实习单位的规章制度、工作纪律和职业道德，服从实习单位的管理。8.2完成实习任务实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。8.3维护单位利益实习生在实习期间，应积极维护实习单位的形象和利益，不得从事有损单位利益的行为。第九条实习单位的责任与义务9.1提供实习机会实习单位应按照本协议约定，为实习生提供实习机会，不得随意取消或减少实习岗位。9.2提供实习条件实习单位应提供符合专业要求的实习条件，确保实习生能够顺利完成实习任务。9.3保障实习生权益实习单位应尊重实习生的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱实习生。第十条合同的变更与解除10.1变更条件在实习期间，如因特殊情况需要变更实习内容、实习期限等，双方可协商一致进行变更。10.2解除条件在实习期间，如实习生严重违反实习单位规章制度或合同约定，实习单位有权解除本协议。10.3变更与解除的程序合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签...
