超市管理制度范本 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 超市管理制度范本 公司管理制度 第一篇：服装超市管理制度 3、服装超市的管理制度为了加强服装超市的法律规范化管理，完善各项工作制度，提高营销效益，促进服装超市进展壮大
根据国家的有关法律、法规和服装超市的实际情况，特制订本制度
制定本制度的原则是：有章可依、有章必依、有奖有惩、奖惩分明
⑴、服装超市鼓舞员工积极参加超市的决策和管理，鼓舞员工发挥个人才智，提出合理化建议
⑵、服装超市实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇
⑶ 、奖惩制度酌情处理，奖励机制分为全勤奖、业绩奖、年底分红、现金奖（10~500 元）、物品奖、公司表扬奖五种
奖金部分由超市经理负责处理
惩处机制分为警告、记过、罚款（10~200 元）处理三种
惩处的目的是惩前毖后，有错知改、勤奋向上
处罚的罚款作为超市的福利事业
⑷ 、有下列情况之一，给予奖劢：a、品行端正，格尽职守，堪为全体人员楷模者
b、工作努力，业务纯熟，月满勤者
c、全年满勤，无迟到，早退，病、事假者
d、每月获超市表扬三次以上者e、营销工作优秀者 ⑸ 有下列行为之一，给予惩处a、迟到、早退、旷工未经公司同意者b、在工作中，造成公司财物损坏或丢失者c、索贿、受贿、侵占、弄虚作假经查证事实者d、玩匆职守，违反职业道德，泄露超市商业机密者
e、不服从合理的工作安排，对有能力作好的工作不积极行动者f、在上班时间内喧哗、吵闹、上网嘻戏和作与工作无关的事情者转自：生活安全网第二篇：爱心超市管理制度中山巷社区爱心超市管理制度一、建立捐赠物品进、出明细帐，严格财务、物品管理制度，并由管理员具体负责，每天及时登记入帐，做到帐款相符、帐物相符
二、爱心超市接受机关、企事业单位、社会团体、部队和居民的捐赠
