造林部分会 2024 年度工作总结 造林部分会 2024 年度工作总结 苍梧造林部分会在场工会的正确领导下，在分会职工会员的大力支持和积极配合下，以党的十九届五中全会、全国总工会十七大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新进展”工作思路，开展文化创建活动，积极维护职工权益，不断加强分会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将 2024 年度相关工作总结如下： 一、加强思想政治教育 苍梧造林部分会通过知识竞赛、宣传栏、微信群等多种形式，组织全体干部职工学习十九大、十九届五中、四中、全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及场工会精神，开展了“网聚职工正能量争做中国好网民网络”有奖知识问答竞赛活动、2024 年“七·一”知识竞赛、2024 年女职工权益知识竞赛等活动，促进分会职工思想政治素养的提高。充分发挥基层分会的战斗堡垒作用。 二、履责于行，发挥桥梁纽带作用 我们通过建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行职工参加林场民主管理工作。顺应互联网+大趋势，建立职工微信群，进一步提升了职工对林场管理的参加度，活跃了气氛；分会积极传达学习上级部门最新精神，对于职工提出的问题，分会与职工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。 三、开展各项活动，激发整体活力 苍梧造林部积极开展群众性健康活动，2024 年进一步完善“职工之家”，购买运动器械，完善健身场所，鼓舞分会职工“每天运动半小时”。同时，积极组织开展有意义的文娱活动，1 月，组织开展 2024 年迎新春系列文体活动；5 月，开展苍梧造林部分会棋牌竞赛；7 月，开展我们的节日“端午”主题活动、并积极参加兄弟单位邀请的篮球、羽毛球竞赛项目。 四、存在的问题和不足 一是由于分会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。 七、2024 年工作计划 新的一年，分会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作： 一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护林场和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥林场文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和制造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋进展。 2024 年 12 月 19 日
