专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX三方人力资源战略合作伙伴合同（2024版）一本合同目录一览一、合作概述1.1合作背景1.2合作宗旨1.3合作范围二、合作主体2.1主体资格2.2主体权利与义务2.3主体间的沟通协调三、人力资源合作内容3.1人才引进与培养3.2人力资源管理咨询3.3人力资源共享服务四、合作期限4.1合作起始日期4.2合作结束日期4.3合作续约条件五、合作资源与投入5.1资源提供5.2投入方式5.3资源与投入的监督与评估六、合作成果分配6.1成果界定6.2成果分配原则6.3成果分配方式七、知识产权保护7.1知识产权归属7.2知识产权使用与保护7.3知识产权争议解决八、保密协议8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限九、合作风险与责任9.1合作风险识别9.2风险防范措施9.3责任承担方式十、合作变更与终止10.1合作变更条件10.2合作终止条件10.3合作终止后的处理事项十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件十三、合同的履行与监督13.1履行原则13.2履行监督13.3履行变更十四、其他条款14.1合同的适用法律14.2合同的解释权14.3合同的附件第一部分：合同如下：一、合作概述1.1合作背景1.2合作宗旨本合同旨在建立甲方、乙方和丙方之间长期稳定的人力资源战略合作伙伴关系，通过充分利用各方的人力资源优势，共同提升甲方和乙方的人力资源管理水平，实现甲方和乙方业务的持续发展。1.3合作范围合作范围包括但不限于人才引进与培养、人力资源管理咨询、人力资源共享服务等方面。二、合作主体2.1主体资格甲方、乙方和丙方均为依法设立并合法存续的独立法人，具备本合同项下的权利和义务能力。2.2主体权利与义务各方应按照本合同的约定履行各自的义务，并享有相应的权利。2.3主体间的沟通协调各方应建立有效的沟通协调机制，确保合作事项的顺利进行。三、人力资源合作内容3.1人才引进与培养甲方和乙方应共同开展人才引进和培养工作，丙方提供相关咨询服务。3.2人力资源管理咨询丙方为甲方和乙方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于组织架构设计、薪酬福利设计、绩效管理体系设计等。3.3人力资源共享服务甲方和乙方可以共享丙方提供的人力资源共享服务，包括但不限于人才库、薪酬数据查询、劳动法咨询等。四、合作期限4.1合作起始日期本合同自各方签署之日起生效，有效期为____年。4.2合作结束日期本合同有效期届满，各方无异议的，自动续约____年。4.3合作续约条件如需续约，各方应在合同有效期届满前____个月协商一致，并签署书面续约协议。五、合作资源与投入5.1资源提供各方应根据本合同的约定，提供相应的人力、物力和财力资源。5.2投入方式各方可以通过资金投入、人力资源投入、技术投入等方式进行合作。5.3资源与投入的监督与评估各方应建立资源与投入的监督与评估机制，确保合作事项的顺利进行。六、合作成果分配6.1成果界定合作成果包括但不限于人力资源管理优化方案、人才培养成果、共享服务成果等。6.2成果分配原则成果分配应按照各方投入资源、贡献程度等因素进行公平、合理的分配。6.3成果分配方式各方可以根据本合同的约定，采用货币分配、股权分配、业绩分配等方式进行成果分配。八、知识产权保护8.1知识产权归属合作过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归各方共同所有。8.2知识产权使用与保护各方应共同维护合作过程中产生的知识产权，未经各方书面同意，任何一方不得单独使用或允许第三方使用。8.3知识产权争议解决如发生知识产权争议，各方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密协议9.1保密内容各方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。9.2保密义务各方承诺在合作期间和合作结束后，仍将继续履行保密义务。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合作事项完全结束之日止。十、合作风险与责任10.1合作风险识别各方应共同识别合作过程中的潜在风险，并采取相应措施防范和降低风险。10.2风险防范措施各方应根据风险识别结果，制定相应的...
