采购员面试技巧 选购员面试技巧 1.提问一你是如何做选购? 熟知选购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，确定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。 2.提问二你觉得做一位选购人员应具备什么样的素养? 比方说责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等这些方面说说自己。 选购员须承担的责任：选购准备与需求确认、供应商选择与管理、选购数量把握、选购品质把握、选购价格把握、交货期把握、选购本钱把握、选购合同管理、选购记录管理。所以你可以从这些方面去提炼一些话语。 3.提问三你是怎么开发供应商的? 谈谈你自己是怎样找供应商的，比方利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊物，协会或选购专业顾问公司，参加产品展示会等这些方式。自己挑两个你熟识的地方来回答就好!回答确定要找自己擅长的方向。 4.提问四供应商常常会延迟交货,你是怎么处理的? 在实际的工作中，供应商的交货延迟是选购必需面对的问题，对于交货延迟的供应商，应实行适当的方式来处理，不能简洁地施以罚款、延期付款和削减定单等强硬看法。 充分的沟通是解决问题的最好方法。所以我建议你的回答是我主动与供应商沟通，了解他们的问题，并限他们在确定时间内改进。如供应商连续发生交货延期并且为 主要物料供应商，应马上拜见供应商，充分反馈关于其交货延误的记录，面对面的商讨会取得较好的'结果。假如在限定的改进时间内，供应商仍不能有所改善或到达预期效果，可以考虑取消此供应商的合格供货资格。 5.提问五你会不会用 ERP 或 MRP? 这个作为一个选购必需要学会的技能!不做具体简答。 6.提问六常常会出现客户插急单,一位良好的选购人员怎样处理? 这个问题的话说说自己会如何全力协作就好! 7.提问七你了不了解物控部门和仓储部门运作? 这个也是做为一个选购必需了解的技能，不太明白的话好好温习下!
