重大事项请示报告制度 重大事项请示报告制度 第一条 重大事项请示报告必须遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”原则，加强本单位重要活动、重要工作、突发事件等重要事项的监督管理。 第二条 请示报告事项 1、上级部门督察、检查、验收、调研本单位工作，或其他业务部门来本单位考察、学习、沟通的； 2、单位职责范围内发生社会治安案件或应急突发事件的； 3、上级领导重要批示事项的办理情况，上级工作部署涉及本单位的或协助其他业务部门开展业务工作； 4、年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性任务完成情况； 5、涉及全局性工作的重要事项决策、重大规划、重大项目建设、重要资金安排情况； 6、拟以局名义上报、下发或批转的意见、报告等文件； 7、拟承办或召开的重要会议； 8、外地出差、参加重要培训会务活动； 9、在日常监督管理中发现的突出问题； 10、 其他重要事项。 第三条 实行逐级呈报 责任人—科室（单位）负责人—分管领导—主要领导特别情况下，在向分管领导报告的同时可直接向主要领导报告。 第四条 重大事项报告以书面形式进行（情况紧急时可通过电话、口头汇报），内容要及时、全面、真实。 第五条 对较重大原则问题，分管领导要及时向主要领导请示，并提出解决问题的意见和建议，需党委会集中讨论决定的提交党委会；对一般性问题，在各自工作职责和权限范围内处理，不推诿、不拖延。 第六条 凡涉及应急突发事件的，要根据应急突发事件报告程序报告。 第七条 请示报告必须严格按规定程序执行，如实、全面反映情况，做到不瞒、不漏、不拖，不越级请示，不多头请示。 第八条 科室（单位）接到承办任务后，要制定工作方案，经分管领导批准后方可执行，对工作执行及完成情况及时汇报。 第九条 因请示报告情况失实造成领导决策失误的，追究相关人员的责任。
