专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX商务专家专属劳动协议样书一本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2商务专家职责1.3劳动关系的建立2.工作条件与安排2.1工作地点2.2工作时间2.3工作任务3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金与激励4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3休假制度5.合同期限5.1固定期限5.2续签条件5.3提前终止6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1成果归属7.2著作权益7.3专利申请8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任判定8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.合同的生效与终止10.1生效条件10.2终止条件10.3解除条件11.一般条款11.1通知与送达11.2合同修改11.3完整协议12.附加条款12.1技能培训12.2业务支持12.3信息共享13.特殊条款13.1出差安排13.2加班政策13.3项目管理14.附件14.1职位说明书14.2工作绩效评估标准14.3保密协议范本第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2商务专家职责（1）根据甲方要求，完成商务谈判、市场调研、数据分析等工作；（2）协助甲方制定商务策略，提升业务竞争力；（3）维护甲方企业形象，代表甲方参加商务活动；（4）遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排。1.3劳动关系的建立自本协议签订之日起，甲乙双方建立劳动关系。乙方应按照甲方规定的时间到岗工作，并提供有效的身份证明等资料。第二条工作条件与安排2.1工作地点乙方的工作地点为【甲方所在地】。2.2工作时间乙方的每日工作时间为8小时，每周工作时间40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.3工作任务乙方根据甲方的工作安排，完成相应的商务工作。具体工作任务由甲方根据实际情况进行分配。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月【基本工资数额】元；（2）岗位工资：每月【岗位工资数额】元；（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次。3.2薪资发放乙方的薪资按月发放，每月【发放日期】前发放上一个月的工资。3.3奖金与激励乙方根据甲方的业绩目标和绩效评估标准，完成任务后可获得相应的奖金与激励。第四条福利待遇4.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险乙方享有医疗保险待遇，根据甲方规定缴纳医疗保险费用。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假制度按照甲方制定的相关规定执行。第五条合同期限5.1固定期限本协议的有效期限为【起始日期】至【终止日期】。5.2续签条件协议期满后，如双方愿意续签，需在协议期满前【提前期限】内协商达成一致，并签订新的协议。5.3提前终止协议期内，如一方提出提前终止协议，应提前【提前期限】书面通知对方。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获取的商务信息、客户资料、公司机密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后【保密期限】内继续有效。6.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第八条知识产权7.1成果归属乙方在工作中创造的业绩、发明、创新等成果，属于甲方所有。乙方需签署相关文件，确认成果归甲方所有。7.2著作权益乙方在工作中形成的著作权益，如文章、报告、方案等，归甲方所有。乙方需签署相关文件，确认著作权益归甲方所有。7.3专利申请乙方应及时向甲方报告在工作中发现的可以申请专利的技术方案。双方协商确定专利申请的权利归属。第九条违约责任8.1违约行为乙方违反本协议的规定，属于违约行为。具体包括但不限于：（1）未按照甲方要求完成工作任务；（2）泄露甲方商业秘密或保密信息；（3）违反甲方的公司规章制度。8.2违约责任判定乙方的违约行为，甲方有权进行调查和判定。甲方判定乙方违约的，乙方应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿乙方违约，应承担违约赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的损失程度和乙方的违约程度确定。第十条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程...
