销售新人入职培训 销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为
下面是 x 带来的销售新人入职培训，希望对大家有帮助
销售新人入职培训 1 第一条 目的 新员工是公司新奇的血液，为法律规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为法律规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司进展需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，特制定本方案
第二条 培训对象 公司新入职员工
第三条 培训目标 1、使新员工在入职前对公司历史、进展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为法律规范，从而树立统一的企业价值观念，行为模式
2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色
3、让新员工了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础
4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要
5、提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法
第四条 培训时间 第一阶体段，由公司进行集中培训，起始时间为新员工入职后的第一个月，军事训练 3-5 天，规章制度与基础理论培训 2-3 天;第二阶段的培训，起始时间为新员工入职当天，为期 1 个月;第三阶段的培训，起始时间为新员工入职当天，为期 3~6 个月
在第一、二阶段早晚要坚持军事化训练
第五条 培训内容 1、企业的进展历史及现状
2、军事训练，培育服从意识、团队合作与吃苦耐劳精神
3、企业当前的业务、具体工作流程
4、企业的组织机构及部门职责
