房地产销售人员培训考核试卷.

比。1011.答：13•住宅的层高是指到之间的距离。某楼盘销售人员培训考核试卷一、填空题（分/空、共分）123.___________________________售楼人员服务的 5S”：。4. 房地产登记中，土地使用年限：居住用地_年、工业用地_年、综合或者其他用地_年。5._______________________________房屋的建筑面积包括和两部分。6._________________________买房要交什么费用？。7. 套内建筑面积是房屋按套（单元）计算的建筑面积为套（单元）门内范围的建筑面积。包括面积、面积及面积。8 实用率是是（含墙体）和（含分摊面积）比。9•建筑容积率是指项目规划建设用地范围内全部与之附属建筑物也计算在内，但应注明不计算面积的除外。绿化率是指规划建设用地范围内的与之比。五证是指？12.房屋结构有哪些？楼板厚度为 0.2 米，层高为 3.0 米，净高为米。14．多层，小高层，高层定义：一般俗称_层以下为多层住宅；_层至_层为小高层住宅（也称中高层住宅）；_层以上为高层住宅。15.______________七通一平是、、、、、、、。16. 根据人民银行的规定，贷款期间如遇国家调整利率，货款期限在_年以内的，实行合同利率，不分数计算；对_年期以上贷款，于开始，按期应期限档次利率进行调整。17. 销售人员基本条件中了解竞争对手主要了解对手的基本概况，包括、、、、、及等。18.__________________________________________实际销售过程中的客户管理注要分三方面:、、。19.______________________________________根据使用功能的不同，物业可分为：、、、。20.常规性的公共服务指物业管理中的基本管理工作，是物业管理企业面向所有业主提供的最基本的管理与服务。主要有以下八项:、、、、二、简答题（共 10 分）1.期房和现房的区别?（3 分）2.什么是商品房的起价？什么是商品房的均价？（3 分）3．“订金”和“定金的区别？（4 分）三．论述题（10 分）1．楼盘销售人员应具备的基本素质要求及对楼盘销售工作的认识？最新资料 Word 版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3 个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资一（本月天数-休假...