面试中的礼仪 面试中的礼仪 了解、把握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人
成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有确定的职场礼仪
面试中的礼仪忌讳 数落别人 很多跳槽者在面对"你为什么要离开原来的公司'这一问题时，往往会数落原单位的不是，比方薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的缘由全部推到原单位的过错上，并竭力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感
事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的缘由，这样的人工作确定不仔细
更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的'责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感
造假说谎 伪造自己的职业史，将不属于自己的功绩据为己有的行为也是面试礼仪的大忌
由于诚信是做人最至少的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工
即使在面试现场能蒙混过关，但谎话一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了
因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有
口假设悬河 面试的目的是了解你简历上不能表达的力气，面试官的目的特别明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休
否那么，面试官会觉得你不擅长抓住问题的重点，总结归纳的力气太差
但有的求职者在答复以下问题时只有一两句，甚至只答复是或者不是，这也是不行取的，应当尽量做到谈吐自如
