面试时如何答复自己的缺点 面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的预备工作、面试当中应当留意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面就让我带你去看看面试时如何答复自己的缺点，期望能挂念到大家! 面试时如何答复自己的缺点 关于社交力量 A: 我社交力量很差 B：英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力去了解和融入你们的文化 关于领导力量/合作力量 A: 我不会领导他人 B：我有时觉得把任务安排给别人比直接做要花更多的时间和精力 明显，相对于答案 A，B 的答复不那么致命，又很真诚地深化思考过这个问题的本质。 切忌谈无法改善的缺点 比方我算数必需用计算器，我脑子不好用，反响力量迟钝。 能够生疏到自己的缺点，然后乐观转变它是一种乐观的态度，面试官很欢快看到，在说出缺点之后应当谈谈你是如何或将如何改进这一缺点。 这不仅说明： (1)能生疏自己; (2)可以提高自己，你也可以谈论一个面试官没问及的工程或活动。 切忌谈非职业缺点 比方有感情道德洁癖，挑食，不擅长陪女友进展逛街，做饭常常做糊。 那谈什么最好呢? 答复要点 1、谈已经在改正的缺点/有明确方案来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。 谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。 谈一个真实的缺点。 2、具体来讲，可以这样： 宠爱追求细节从而影响工程/工作不能按期完成。通过时间管理力量转变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。 谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。 谈一个真实的缺点。 3、具体来讲，可以这样： 类似的细节追求导致工程/任务没有如期完成。通过时间管理技能，转变方式，来完成该框架的细节，然后完善解决。 4、亦或者这样： 不知道怎么拒绝他人，同事要求挂念的事情都一概揽下，影响了自己的工作进度。通过多任务处理力量设置优先级表格，使用这个优先级表格向你的同事呈现自己正在做什么，并给他们一个估量什么时候可以予以挂念的时间，让他们打算是否寻求挂念我们的挂念来解决问题。 躲避面试时的一些缺点，让你更好的面试成功。 五条面试技巧让你不惧面试 一、了解企业方面信息 很多人投过简历后，什么都不管，什么都不预备，面试的时候面试官提出一个问题，自己一头雾水，什么也不知道，甚至有的连自己的工作内容都不知道。假如你是一名 HR，你会要这样的人来自己的公司吗? 1、首先我们可以先关注...
