领导干部党风廉政建设工作述职报告 领导干部党风廉政建设工作述职报告 一、履行管党治党责任情况 1、落实分管职责。根据工作分工和党风廉政建设的有关要求，严格落实“一岗双责”的职责。根据人大工作和农业工作的特点，讨论党风廉政建设的行业规律和要求，仔细分析工作上的实际情况，把党风廉政建设和工作实际结合好，找准工作中的要害和关键点，找准廉政建设的风险点，以点带面进行细化和延伸，扎实党风廉政建设的基础和防范网，对工作中遇到的新情况、新问题及时进行了解、进行讨论，做到不迴避矛盾，防止积小成大。将党风廉政建设按要求贯穿到工作中每一个环节，要求部门负责人树立党风廉政建设意识，将任务与工作相衔接，把任务安排到位、布置到位，不留空档、不留死角。在安排布置业务工作的同时，对部门得党风廉政建设工作进行检查，听取部门党风廉政建设的汇报，对党风廉政建设的要求不断提醒，并且在廉政谈话过程中作为重点分别进行叮嘱、做出具体要求，对在检查和谈话过程中出现的问题及时进行纠正整改。在党工委扩大会上将分管工作的党风廉政建设情况进行报告，以便接受党工委的监督和指导。 2、强化工作指导。把党风廉政建设作为工作的一部分，与业务工作融为一体，根据有关要求和规定，制定符合自身业务工作特点的制度和措施，达到预防为主的目的。在惠农资金和惠农政策上要求部门严格根据有关程序进行，严把标准，时时刻刻绷紧党风廉政建设这跟弦，做到敬规律、敬纪律，让资金和政策的作用发挥到最好。在减轻农民负担方面，严格控制和监督好各部、单位和村的行为，特别是对以往认为比较合理的一些摊派和集资进行重点监管，做到切实不增加农民负担。 3.加强日常监管。对分管范围内部门负责人及其工作人员的党风廉政教育做到常常化、常态化，在安排布置工作任务的同时即对应注意的廉政风险问题进行提示，讲明要求，讲明利害关系。定期或不定期地对工作人员的廉洁意识和行为以及工作作风进行观察和检查，假如发现意识淡薄，行为有触犯规矩的苗头性和倾向性问题，做到及时提醒，及时要求改正，做到打早、打小、打了。每年都根据区纪委和党工委的安排进行廉政谈话，与部门负责人分析工作中在党风廉政建设方向存在的问题和不足，讨论制定措施，强化风险防范意识，使业务工作和党风廉政建设工作齐头并进、相互促进。 4.自觉接受监督。工作中仔细执行廉洁从政的各项规定，严格根据党中央有关工作作风的要求开展工作，不管任何时候都坚...
