领导讲话心得体会 500 字范文 领导讲话心得体会 500 字范文【一】 20xx 年 x 月 xx 日，我学习了董事长在上半年总经理办公（扩大）会议《实事求是、坚定信念为实现庆华健康有序进展而努力奋斗》重要讲话精神。董事长从一要认准产业方向、把握进展节奏： 二要为企业科学稳健进展提供坚实基础。 面对来，突出优势、创新管理。 三要为企业提质增效提供强大动力。 立足当下，工作中要善于抓住主要矛盾。这三个主要方面总结了集团进展历程中的经验教训。 通过学习董事长讲话精神，深深感到集团进展至今的不易。目前，集团所存在的困难，要想去战胜，对于我们每个庆华人都面临着巨大的挑战，只有紧跟董事长的思路、办法、措施，想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求，才能实现庆华健康有序的进展。结合我所分管的工作谈谈以下几点体会： 一、加强学习自我提高勇于创新管理 作为集团的领导干部，通过此次对董事长讲话的学习，使我更有紧迫感、使命感。回顾过去几年的管理方法策略，让我陷入深思。根据现集团进展方向，要求干部要敢于打破旧框框，革除陈旧管理方法，面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探究，大胆进行创新。跟踪做好重要工作的督查，狠抓各项决策部署的落实，更要围绕工作大局，突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作。不能拘泥于已有的工作习惯和程序，要加强学习，正如董事长所说，既要培育领导干部职工终身学习、终身教育的良好习惯，也要提倡相互沟通与知识共享的合作学习模式，尤其是主要领导要带着责任心去学，带着问题去学，紧贴时代需求去学，要不断锤炼自己的领导力与战斗力。因此我们特别要加强自身能力素养的提升，打牢坚实基础，把学习新知识与讨论解决工作进展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。在学习的基础上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深化调查讨论，广泛听取意见，制造性的破解前进道路上难题，为改革创新打下坚实的基础，为集团在进展策略上贡献力量。 二、深化挖掘年轻干部，培育集团后备力量 董事长在讲话中还提到，一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才，体制决定机制，机制决定人才。随着企业的进展，作为集团领导，要充分挖掘和培育年轻干部。年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气，是推动各项事业进展的宝贵资源。在日常工作中，为年轻干部的成长搭建宽阔平台，提供更多...
