驻村干部思想作风情况自查自纠报告 驻村干部思想作风情况自查自纠报告 近年来，xxx 街道围绕强基层、优服务、补短板、促提升要求狠抓第一书记和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面建设
一、基本情况 、优化服务
全力做好第一书记和驻村干部的后勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村第一书记和驻村干部的工作，积极协调解决第一书记和驻村干部在工作中存在的困难和问题，形成工作合力，为第一书记和驻村干部有效开展工作提供了组织保障
街道党委定期组织召开第一书记和驻村工作组工作沟通座谈会，分析讨论贫困村存在的问题，指导制定工作目标和措施，为他们开展工作理清思路
2、强化管理
严格执行请销假制度，加强第一书记和驻村干部到岗履职等情况的日常管理，实行定期督查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼第一书记在基层一线谋实事、创实业
同时，开设微信群，实行实名登记入群，通过微信群反映情况、沟通心得、探讨问题
党政办不定期对第一书记和驻村干部的工作进行督查，实行明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、考勤记录等多种形式，及时掌握他们工作开展情况
二、存在的问题 一是农村工作经验欠缺，难以得心应手地开展工作
农村工作面广量大，直接与基层党员群众打交道，需要较高的政策理论和实践操作能力，不仅要有工作热情，还要有开展基层工作的能力和办法
个别第一书记和驻村工作组因农村工作经验不足，有时难以把握要领，推动工作有心无力，甚至好心办坏事
二是深化基层调研不够，存在蜻蜓点水现象
个别第一书记眼高手低，缺乏吃苦耐劳的精神，心存差不多、过得去的思想，遇事能避则避，能躲则躲，工作纪律性差，消极应付，没有真正安心在村里工作，隔三岔五请假，村里干部群众难见其踪影
三、整改措施 一是加
