驻村干部考核自评报告驻村干部考核自评报告 提纲 一、履职情况得 70 分 （一）宣传党的政策得 5 分 （二）抓实精准扶贫得 20 分 （三）建强基层组织得 25 分 （四）为民办事服务得 5 分 （五）助推乡村振兴得 5 分 （六）扫黑除恶专项斗争得 5 分 （七）新冠肺炎疫情防控得 5 分 二、工作纪律得 10 分 三、干群评价得 20 分 正文： 在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，在县扶贫办、乡党委的指导下、在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，...驻村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实中央、省、市、县有关脱贫攻坚文件精神，坚持实事求是，围绕驻村工作各项目标任务，与村两委一起，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，进展农村经济，完成了 2024 年度精准扶贫的各项工作任务。对比《...县 2024 年度驻村干部（驻村工作队）考核指标，驻村干部（驻村工作队）自评总分 100 分，现将自评情况报告如下： 一、履职情况得 70 分 （一）宣传党的政策得 5 分 一方面，把党的理论方针及各项政策融入到现实生活中，结合生活实际，以质朴的语言和群众的口吻，以聊天的方式讲述给老百姓听，让他们觉得国家大政方针离百姓生活很近，就像是发生在自己身边的事一样，从而使党的政策入脑入心。另一方面，实行建立宣传栏、悬 挂宣传横幅、发放宣传彩页、举办专题培训班等群众喜闻乐见的形式，将党的政策送至千家万户。 （二）抓实精准扶贫得 20 分 扶贫工作干的好不好，关键还得看群众满意不满意。要提高群众满意度，关键是要做到精准识别。在精准识别中，紧扣“两不愁、三保障”和收入标准，进农家、下田间，开展地毯式的摸排筛查，既做到不落下一个贫困户，更不让一个非贫困人口进入贫困序列，真正实现精准识别不落一人。同时，根据重新摸排和识别的详细情况，因户施策，深化分析贫困户的情况，针对不同的致贫原因分门别类开方抓药，详细制定脱贫帮扶方案，做到精准滴灌、靶向治疗。截止 2024 年，已脱贫 106 户 424 人，人均可支配收入 1 万多元。 （三）建强基层组织得 25 分 驻村干部（驻村工作队）践行“两学一做”，带领村支部一班人，制定村党支部学习方案及计划，将学习制度化、常态化，仔细落实“三会一课”制度，法律规范组织生活；切实转变工作作风，改村干部坐班制为上班制，先后修订完善《村干部值班制度》等制度，为开展工作和服务...
