骨干老师个人工作计划 新学期又要开始了，老师们都要做好新一学期的工作打算
本文是学习啦我整理的骨干老师个人工作打算，仅供参考
骨干老师个人工作打算篇 1 我踏上七尺讲台已经十四年了，在这十四年里，我始终以实施素养教育，学生进展为重反思自己的教育行为
通过自己的不懈努力和各位领导、老师的关怀，我从教学上青涩的新手慢慢成长为有肯定教学能力和阅历的老师
在 2024 年 4 月我有机会参加昆明市学科带头人骨干老师评选活动，被评为骨干老师
我在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任
我决心更加严格的要求自己，起好骨干老师的带头作用和辐射作用，依据要求我制定如下打算： 一、指导思想 依据中心学校关于对市级、区级学科带头人、骨干老师考核方法，全面贯彻党的教育方针，推动教育的均衡进展和教育公平，充分发挥学科带头人和骨干老师的示范、引领和辐射作用，带动全校老师素养的全面提升，全面提高教育教学质量
二、市骨干老师应当履行的职责： 1、在师德建设方面发挥表率、示范作用，喜爱学生，教书育人，树立社会主义荣辱观，立志终身从教，坚持工作在教育教学第一线，主动投身基础教育教学改革，全面实施素养教育，成为教育教学改革的促进者
2、系统学习并把握现代教育理论和技能，熟识本学科教学国内外进展动态，自觉学习进修，拓宽专业学问面，不断更新教育观念，保持较高的教学水平，不断提高教学质量，发挥在本学科教学进展中的骨干作用
3、依据教育改革与进展的目标和要求，结合本地、本校实际，确定明确的教改和科研课题，讨论解决教育教学中存在的问题
主持、承当或参加教育科研课题的实施和试验
每年至少在市级以上刊物或学术会议上发表 1 篇专业论文、阅历总结或科研报告
4、指导、培育所在学校的其他老师，在教育教学工作中发挥示范作用
主动承当培育青年老师的任务，带徒
5、主动参加各种教育教学研讨、老师培训、对外沟通等各类
