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2024年版人力资源保障局劳动协议样本一VIP免费

2024年版人力资源保障局劳动协议样本一_第1页
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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年版人力资源保障局劳动协议样本一本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1第二条劳动合同的履行1.2第三条劳动合同的变更1.3第四条劳动合同的解除1.4第五条劳动合同的终止2.第二章劳动条件2.1第六条工作时间和休息休假2.2第七条劳动报酬2.3第八条福利待遇2.4第九条劳动保护和安全3.第三章劳动者和用人单位的权利和义务3.1第十条劳动者的权利3.2第十一条劳动者的义务3.3第十二条用人单位的权利3.4第十三条用人单位的义务4.第四章劳动争议的处理4.1第十四条劳动争议的解决方式第一部分:合同如下:第一条劳动合同的订立甲方:(用人单位全称)地址:____________________法定代表人:________________乙方:(劳动者全称)身份证号码:________________住址:____________________1.2本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续签。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合劳动条件的岗位,并保证乙方享有劳动权益。1.4乙方应具备甲方要求的岗位所需的技能和条件,按照甲方的规定完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第二条劳动合同的履行2.1乙方的工作岗位为:(具体岗位名称),工作地点为:(工作地点)。2.2乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。2.3甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.4乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第三条劳动合同的变更3.1在本合同有效期内,如甲方因生产经营需要,可以与乙方协商变更本合同约定的工作岗位、工作内容等。3.2甲方与乙方变更本合同的,应当签订书面变更协议,经双方签字或者盖章后生效。第四条劳动合同的解除4.1在本合同有效期内,如乙方因个人原因需要解除本合同的,应提前三十日书面通知甲方。4.2在本合同有效期内,如甲方因生产经营需要解除本合同的,应提前三十日书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。第五条劳动合同的终止5.1本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的,本合同即行终止。5.2本合同终止后,甲方应当向乙方支付终止劳动合同的经济补偿,并办理相关手续。第六条劳动条件和待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合劳动条件的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。6.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供福利待遇,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.4甲方应定期为乙方进行职业技能培训,提高乙方的职业技能水平。第七条劳动争议的处理7.1本合同项下的劳动争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条福利待遇8.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。8.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳住房公积金,并按时足额支付乙方工资。8.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全和健康。8.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供职业病防治措施,防止职业病的发生。8.5甲方应根据国家和地方法律法规的规定,为乙方提供其他相关福利待遇。第九条劳动保护和安全9.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。9.2甲方应定期进行安全检查,发现安全隐患及时排除,确保乙方的人身安全和健康。9.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供劳动保护设施,保障乙方在劳动过程中的安全。9.4乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度,正确使用劳动保护设施,发现安全隐患应及时报告甲方。第十条劳动者的权利10.1乙方有权按照本...

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