做一名“四有”学校中层干部 一个学校的领导班子，其构成有校长,有中层干部（教导处、德育、总务处等)。一个学校，占大多数的是中层干部。一个学校工作的质量、效率的高低、事业的进展，不仅取决于校长的素养，而且也取决于中层干部的素养。因为学校的各项工作在集体决策之后，必须由学校的中层干部去贯彻、去落实、去实现。因此,抓好学校领导班子建设,既要抓好校长队伍建设，也要抓好中层干部队伍的建设。 要当好一名学校的中层干部,必须做到“四个有”： 一、要有扎实过硬的教学能力和仔细踏实的教学态度. 这其实是做一名“好老师”的要求。与工厂、机关等单位不同,在学校里,当了一名中层干部，除了分管的条线工作，仍要继续担任某些科目的教学任务。也就是说，学校的中层干部,首先是一名老师!因此，当一名好的中层干部，首先就要当一名“好老师”,就得有扎实过硬的教学能力、仔细负责的教学态度。而且，作为中层干部,更应该提高对自身的要求，以身作则，率先垂范.只有这样，才能得到广阔老师们的信服和尊重.教学能力与工作态度应得到老师们的认可。 二、要有吃苦耐劳的工作态度和乐于奉献的敬业精神。 在工作中，学校中层干部要积极协助校长做好工作.属于自己的本职工作，一定要尽心尽力、肯吃苦、肯下功夫.要切实承担起自己分管条线的工作任务,充分发挥自己的聪慧才智，带领老师做好条线工作。在具体工作中，要率先垂范,身体力行,带头给老师们做出榜样.假如我们总是在那里发号施令，不做任何具体工作，只管监工、验收，那么头一两次，也许会有人服从我的命令，听从我的指挥，但决不会超过第三次。因为在老师的眼中：你是学校的中层干部，就是各项工作的带头人，你带头了，老师就听你的，跟着你干;你不带头，老师当然也就没必要听你的了。所以，作为学校中层干部，在具体工作上，在和老师的相处中,一定要率先垂范、吃苦耐劳。 对于校长临时安排的任务，我们也要不折不扣地去做好。因为教育部门的行政管理体制是校长负责制，校长是学校的行政首长，是学校的法人代表,是政府主管教育的代表。我们中层干部是校长的助手，完成校长委托的工作，并直接要向校长负责。 只要是校长安排给的任务,再苦再累,工作再多，也必须一件一件地去完成.三、要有一颗平常心和宽阔大度的心胸。 这是学校中层干部在学校里赢得校长和老师们信任的前提.作为学校的中层干部，不能把自己看成是多么大的官,仅仅是某项具体工作的临时负责人而已。我们只要在工作时能...
