丁宏祥总经理在新员工培训班的讲话 用“期待成长"作为今日新员工培训的主题是我建议的，这个题目传递了很多信息，希望大家能够从中感知到我们的良好祝福和良苦用心。为了这次培训，公司领导班子在总经理办公会上讨论过多次，今日所有的班子成员和业务骨干也都来了，希望通过我们的介绍和分享,让大家能够更好更快地成长。 员工的成长,既包括业务上的成长，也包括综合素养的提高，更包括心灵的成长.今日的培训，一方面全景式地展现了公司的情况，将企业的历史、过去三年的转型过程、目前正在进行的主动转型、企业新的进展战略、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做了介绍；另一方面，我们的业务骨干和管理层也与大家分享了他们成长过程中的经验和体会，希望大家仔细思考和感悟。我们希望像对自己的弟弟妹妹一样,给大家传递一些经验和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路；另一方面也希望企业能更好地进展,让我们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。 今日讲课的很多人也是在“中心”的环境中成长起来的,在我看来他们中间很多人都在不断成长,无论是自身的业务能力还是对事情的认识，无论是专业领域的认知还是全局的把握都有很大的进步。每一个阶段有每一个阶段的特点，需要在每一级岗位上准确定位和把握，一般来说很难逾越，假如某一个环节没有经历过,可能很难感受到那个环节上伙伴们的体会,因此我们需要按程序一步一步去感悟、去成长。员工的每一个进步，对某一个事情认识的提高，我们管理层都为之兴奋，因为这样的成长对公司的进展有正面的作用。比如伍刚、贾屹和今日演讲的各位部长，他们来“中心”之前的经验和经历、看待问题和处理问题的方式和方法，与今日相比,已经发生了很大的变化,这些也正是大家所要借鉴的，也正是我们需要传递给大家的。 借此机会，我再强调几点： 一、要有育人之心 “己欲立而立人,己欲达而达人."做企业某种程度上就是经营人心，我们要真心诚意地培育人，要真心地祝福我们的员工更好更快地成长。成长的过程中,有些是可以传授的,有些是要靠自己感悟的，但是每一个领导都要有育人之心，发自内心地推动员工、伙伴更快地成长。 公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划、员工分享计划，使人力资源成为中进汽贸实现进展战略、进展目标的重要支撑力量。 在实施持续创新战略方面，年底我们...
