万方物业管理有限公司管理岗位竞聘方案为进一步法律规范管理，提升服务质量，增强企业市场竞争能力，打造万方物业品牌，同时为员工提供更宽阔的职业进展空间,万方物业管理有限公司(以下简称公司）结合管理规模的扩大和未来进展趋势，拟在集团内部开展公司内部管理岗位竞聘活动.具体方案 如下： 一、竞聘活动指导原则 1 、公开公正性原则 2 、公平竞争性原则 3、工作实绩性 原则 二、竞聘职位及相关要求 1、公司综合部(3 人）：1。1 主任(兼组织、纪检工作）1 人：年龄 40 岁以下,中共党员，企业管理相关专业，大专以上学历，具有丰富的组织工作经验，沟通、协调能力较强,文字书写和语言表达能力较强，具有较强的团队意识，富有亲和力. 1。2 企业文化主管 1 人：年龄 35 岁以下，企业管理相关专业毕业,专科以上学历，2 年以上相关工作经验,具有较强的外联与公关能力，具备一定的解决突发事件的能力.写作能力强,能独立处理各种文字资料及演示材料.熟练使用办公软件和设备。具 有较强的亲和力。1。3 人力资源主管 1 人：年龄35 以下，人力资源管理相关专业， 1 专科以上学历,具有 2 年以上人力资源管理工作经验，具备一定的组织、协调、沟通能力，以及较强的文字书写和表达能力,亲和力较强,熟练使用办公软件以及管 理局人力资源管理系统相关软件。 2、经营进展部（2人): 2。1 经营事务主管 1 人：年龄 35 岁以下，经济管理相关专业，专科以上学历，1 年以上的相关工作经验.具有一定的组织、计划、控制、协调、沟通能力。团队意识、市场意识较强.熟悉物业管理相关的法律法规. 2。2 市场拓展主管 1 人：年龄 35 岁以下，市场营销相关专业，专科以上学历，2 年以上相关工作经验.具有一定的市场开发能力、策划能力和组织、协调能力，具有较强的学习能力、逻辑思维能力和应变能力。 熟悉物业管理相关的法律法规。 3、生产运行部（1人) ：3。1 主任 1 人：40 岁以下,给排水或暖通管理相关专业，专科以上学历，3 年以上相关工作经验，其中至少有 2 年以上的生产协调、设备管理、计划统计等实务经验,具有工程师以上任职资格。具备一定的物业管理理念和实际运作物业管理项目的经验。熟悉物业管理工作流程。具备较强的协调、创新能力和控制能力。具有一定的市场观念、质量观念和成本观念。责任心强，工作态度严谨，具有较强的团队合作意识. 4、油田公司机关物业管理处（1 人) ：4。1 综合主管（1...
