柳州市某总公司“三重一大”议事决策制度（试行)第一章 总 则第一条 为进一步贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步推动国有企业贯彻落实"三重一大”决策制度的意见》精神,仔细贯彻党的民主集中制原则,推动柳州市某总公司（以下简称公司）党支部决策科学化、民主化、法律规范化，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等,结合我公司实际，制定本制度。第二条 “三重一大”事项决策必须遵循以下原则： （一）凡涉及公司重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由公司党政领导班子集体作出决定。（二）坚持依法决策,遵循国家法律法规、党内规章制度及公司相关规定，保证各项决策合法合规.（三)坚持民主决策,领导班子成员要正确处理好民主与集中的关系，带头执行民主集中制，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的要求进行决策，保证权力正确行使。（四）坚持科学决策，以科学进展观为指导,解放思想，实事求是，重点强化决策的调研、论证、程序、执行、监督等关键环节，有效防范决策风险，增强决策科学性,避开决策失误。(五）坚持法律规范决策，领导班子和领导干部要根据议事规则和各自职责、权限进行决策。 第二章 “三重一大”事项的主要内容第三条 “三重一大”是指：公司重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。第四条 重大决策事项主要包括：(一)贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施.(二）公司进展方向、经营方针、中长期进展规划等重大战略管理事项。(三)公司年度经济指标等重大运营管理事项。（四）公司的资产损失核销、资产处置、国有产权变更、利润分配和弥补亏损等重大资产(产权）管理事项。（五）公司绩效考核、薪酬分配等涉及职工切身利益的重要事项。（六）公司重大安全、质量等事故及突发性事件的调查处理。(七)公司内部机构设置、部门职能调整方案及重要管理制度、工作流程的制定和修改。（八）公司党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重大问题.（九）公司党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。（十）其他有关公司全局性、方向性、战略性的重大事项.（十一）公司领导班子认为应该集体决策的其他重要事项。第五条 重要人事任免事项主要包括:（一）公司后备干部的推举、管理。（二）公司向上级组织推举的后备干部人选。（三）公司中层以上管理人员的任免、聘用(解...
