上半年医院行风评议工作总结根据《河南省 2024 年卫生系统民主评议行风工作实施方案》(豫卫发〔2024〕16 号）文件要求，我们根据边评边建、评建结合的要求，调查评议，自查自纠，把整改工作贯穿于医院工作的始终，着重解决关系群众利益的热点问题,增强依法行医意识、岗位责任意识、大局意识和服务意识，开展了一系列行风评议工作.现将主要工作总结如下。 一、医院基本情况 新乡医学院第三附属医院是一所省直综合性医院，1998 年正式开诊。医院占地面积 11。2 万平方米，其中医疗区占地 6。7 万平方米。全院现有职工 517 人，其中专业技术人员 420 名。医院开放床位近 400 张，开设 23 个临床、医技科室,其中心内科、妇产科、眼科为河南省临床医学特色专科。医院资产总值 9430 万元,固定资产总值 6173 万元，其中医疗设备总值近 4000 万元,拥有螺旋 ct、dsa 等多种检查设备。医院始终坚持以人为本的服务理念，病房配置先进，基本实现了智能化、数字化运行和管理。医院环境优美,空气宜人，常年绿树成荫,花草满园，初步形成了风景秀丽的园林式医院的模式，是我省屈指可数的花园式医院之一。 二、2024 年上半年主要工作 医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠,坚持以病人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决群众反映热烈的突出问题，进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果. （一）高度重视行风建设工作 医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传,使职工全方位参加到行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。为使民主评议工作真正落到实处,行风评议办公室常常以问卷、走访等多形式，不定期深化门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查,广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，一经发现问题,立即调查追究,对责任人严格根据医院相关规定予以处理。通过多项措施的仔细落实，较好的促进了医院整体服务水平的提升。 (二）仔细进行考核,提升职工素养 为切实提高职工的服务意识，医院一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈,在提升职工思想道德素养上狠下功夫.结合省卫生厅布置的“三优一满意”、构建“和谐医患关系”等活动，目前医院已在全院范围相继开展了医疗纠纷大讨论，构建“和谐医患关系”专题发言和演讲竞赛等多项活动，并组织医...
